耒阳发电开展制度宣贯活动 助企业发展
中电新闻网讯 通讯员 史勇 肖晖 报道 大唐华银耒阳发电公司 “以学习促进制度落实,以考试检验学习成效”,持续深化开展制度宣贯活动,建题库、定制度、强监督、严考核,通过制度讲堂、定期培训、闭卷考试等手段,逐步形成了有效的管理体系与考核机制,为提升全员执行力、增强企业战斗力起到了积极的促推作用。
该公司对制度宣贯活动高度重视,一方面要求人力资源部等职能部门准确把握“应学必学、人人参与,监督考核、务实见效”的原则,在活动措施、考核办法上严细把关,着力构建制度宣贯的有效体系与机制;一方面公司领导接受思政部采访,以公开访谈的形式,全面解读活动意义,倡导全体员工立足实际,主动参与其中。在各部门支持与协助下,该公司人力资源部分内容与题形,逐步建立了涵盖各专业、各部门的全公司管理制度题库,以方便员工学习;同时以集中学习的讲堂形式,先后安排相关专业人员进行制度宣贯,截至11月20日止,全年共完成23个一般通用和基本通用制度的宣贯讲课,共有707人次参加讲座学习,培训总课时超过8000课时;为检验管理制度的宣贯学习效果,人力资源部还先后于10月28日、11月19日两次组织生产部门专工级以上(含副总)人员与公司中层管理人员、公司非中层管理人员的管理制度闭卷考试,该公司总经理、党委书记及总工程师亲临现场巡视、监考。人力资源部、监察审计部严格考试制度,认真监考、阅卷,并按照相关制度,对成绩不合格者给予了相应处理。
目前,该公司制度宣贯活动活动初见成效,在有效的管理体系与考核机制的影响下,干部职工学习主动性、积极性逐步提升,公司各项规章制度的执行与落实力度则明显加强。
刘卓
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