西固热电举办研讨会 冲刺年度经营

　　中电新闻网讯 通讯员 孙春 刘亚新 报道 在中华老字号企业，西固热电公司迎来投产发电58周年及年度经营“出零米”进入最后冲刺阶段的关键时刻，该公司举办了一次“探索西电精神实质，再圆西电梦”的研讨会。

　　通过员工的广泛参与研讨，明晰了西电精神的实质，探索了树为大唐甘肃系统典型的“白川精神”与西电精神的融合路径，研讨活动议题明确具体，内容紧扣企业年度“出零米”的历史性目标，实现了“接地气、获灵性”，在扩展中开启职工深层的思考，在细化中与具体工作紧密衔接，在探究中寻找企业精神落地生根的路径。根据西固公司的具体情况，以职工的真知灼见因地制宜的切出具有西电味道的“智力大餐”。

　　在寒冬的季节里，来自该公司各单位的四十多位员工，在研讨会上，旗帜鲜明的打出了具有本企业特色的“提前布局，动察大势，积极作为”的主题观点，站在不同的角度，围绕各单位的具体问题，或采用解剖麻雀、或以宏观微观的比对、或以对当前及未来的判断、或以现身的工作体验及思考、立体的、全方位的、为全力展开“出零米、再圆西电梦想”的目标贡献着自己的才智。为在最后一个多月的时间冲刺年度目标做好了思想和行动准备。

　　研讨会以围绕西电精神的实质及“出零米”工作的中心，集思广益、谏言献策，此次研讨中提出的，诸如“西电精神”只有内化为全体员工的价值认同，才能外化为共同的锲而不舍的行动。“两种思维方式磨合过程严重不适应症的典型综合反映”“践行西电精神要以树人为主”“知识赤字”“能力滞后”为突出表现的“能力恐慌”已经成为迫在眉睫的挑战。“顶层设计”要解决现实中“水土不服”的问题。

　　上述鲜明的观点及立意将为为企业提升效益、创造价值、制定科学决策、提供了坚实基础和依据。

刘卓