中电投河北公司高新热电用“心”做好民主管理工作
2015-03-19 14:12:21 来源:
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电力18讯:
中电投河北公司高新热电将民主管理与作风建设相结合,定期对“三公”经费的使用情况进行了厂务公开,接受职工监督,促进了企业民主管理工作的落实。
健全机制,“精心”管理。该公司健全了职工诉求机制、矛盾调解机制、合法权益保障机制;加强了厂务公开工作管理,调整了厂务公开民主管理工作机构及职责,确保厂务公开工作有章可循、程序规范。行政管理与民主管理相辅相成、相互促进,使企业行为以“阳光”的方式接受职工群众的监督。
拓宽渠道,“贴心”服务。该公司坚持在重大决策上尊重民意、吸纳民意,特别是在涉及职工切身利益的问题上,采取职工代表座谈会、征求意见等民主形式,搭建平台,广开言路;建立群众工作室、职工服务站,广泛征集合理化建议,保障职工的主人翁地位。同时,通过职代会、联席会、厂务公开栏、简报、网站、意见箱等渠道,多样化地发布公开内容,提升厂务公开的及时性和透明度。
狠抓整改,“真心”落实。 该公司对反映的意见和建议,做到大问题不姑息,小问题不含糊,逐条逐项研究初步整改意见,划分责任范围,本着实事求是的原则,能立即整改的问题立即整改;需要一定条件和时间的问题列入整改实施方案;受条件限制目前解决不了的问题做好规划,待条件具备时安排解决。通过“有提出、有反馈、有落实、有结果”的闭环管理,推动企业民主管理再上新台阶。(马静艳)
中电投河北公司高新热电将民主管理与作风建设相结合,定期对“三公”经费的使用情况进行了厂务公开,接受职工监督,促进了企业民主管理工作的落实。
健全机制,“精心”管理。该公司健全了职工诉求机制、矛盾调解机制、合法权益保障机制;加强了厂务公开工作管理,调整了厂务公开民主管理工作机构及职责,确保厂务公开工作有章可循、程序规范。行政管理与民主管理相辅相成、相互促进,使企业行为以“阳光”的方式接受职工群众的监督。
拓宽渠道,“贴心”服务。该公司坚持在重大决策上尊重民意、吸纳民意,特别是在涉及职工切身利益的问题上,采取职工代表座谈会、征求意见等民主形式,搭建平台,广开言路;建立群众工作室、职工服务站,广泛征集合理化建议,保障职工的主人翁地位。同时,通过职代会、联席会、厂务公开栏、简报、网站、意见箱等渠道,多样化地发布公开内容,提升厂务公开的及时性和透明度。
狠抓整改,“真心”落实。 该公司对反映的意见和建议,做到大问题不姑息,小问题不含糊,逐条逐项研究初步整改意见,划分责任范围,本着实事求是的原则,能立即整改的问题立即整改;需要一定条件和时间的问题列入整改实施方案;受条件限制目前解决不了的问题做好规划,待条件具备时安排解决。通过“有提出、有反馈、有落实、有结果”的闭环管理,推动企业民主管理再上新台阶。(马静艳)
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