乌海能源老石旦煤矿：团结花开别样红

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。民族团结就是各族人民的生命线，船的力量在帆上，人的力量在心上，只有各民族同胞手足相亲、守望相助，才能共同维护民族团结、国家统一，才能更好地为企业建设添砖加瓦。

国家能源集团乌海能源公司老石旦煤矿现有职工755人，其中少数民族职工95人，占全厂职工总数的12.6%。近年来，该矿以维护民族团结为基础，以共同进步和发展为目标，认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策，全心全意为少数民族职工办实事、做好事，进一步增强了各民族职工团结一心、奋力拼搏的信心，为民族团结进步工作注入了新的内涵。

加强领导  确保创建活动有序开展

为进一步加强民族团结进步工作，该矿成立了民族团结教育活动领导小组，为创建工作深入开展提供了强有力的组织保证；矿领导以身作则，加强民族团结学习教育，推动全矿民族团结进步工作深入开展；健全制度，完善机制，确保创建工作长期持续；认真宣传贯彻党的民族政策，维护少数民族的合法权益；关心少数民族弱势群体，为少数民族职工排忧解难；将少数民族职工纳入单位骨干培养计划，加强对少数民族职工骨干、少数民族职工中入党积极分子的培养和教育，让少数民族职工感受到企业对他们的关心与重视。

目前，该矿少数民族党员有7名，占党员总数的4.1%。副科级以上少数民族干部4名，占干部总数的5.7%。除此之外，煤矿还建立了少数民族、民主党派职工（干部）档案及少数民族困难职工档案，对他们的家庭、工作、学习、生活一一进行了详细的记录，做到准确掌握每一名少数民族职工情况，并根据实际，有针对性地开展各项工作。

强化宣传　使创建工作深入人心

该矿结合实际利用班前会、矿区广播、微信群、QQ群、五分钟空中语音课堂等多种途径开展党的民族理论政策、法律法规及民族基本知识宣传教育，提高对民族团结进步工作重要性的认识，使广大职工进一步了解党的民族政策、相关法规及民族知识，切实引导全体职工把创建工作同维护企业稳定、维护祖国统一、维护各民族安定团结的政治局面结合起来，使创建工作深入人心，让职工自觉投入到民族团结进步工作中。

同时，该矿不断加强对少数民族先进典型的宣传，强化典型示范带动作用，促进企业和谐稳定。

回族职工张玉龙，虽然这个岗位又苦又累，但是他带领职工在这个平凡的岗位上任劳任怨，用实际行动诠释着煤矿工人吃苦耐劳、无私奉献的精神。在乌海能源公司举办的各类知识竞赛活动中表现突出，为班组树立了学习榜样。

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该矿号召全体职工向他们学习，以典型带动广大职工以强烈的责任心投入到日常工作中，做到了典型引领、示范带动、以点带面、整体推动，营造出比学赶超的良好氛围。

关爱少数民族职工　为创建工作找准切入点

该矿充分利用党员干部与职工结对帮扶这一活动载体，对少数民族职工进行困难帮扶。

煤矿要求党员干部在关心少数民族职工工作生活时做到“三心两到”。“三心”是指工作中要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾调解要有耐心；“两到”是指伤病职工住院要慰问到，特困职工家庭要走访到。通过结对帮扶，使各民族职工感受到企业的温暖和关怀。

同时，每逢少数民族的传统节日，该矿都要为少数民族职工安排放假、调休。在每年的民族团结进步月活动中，煤矿还会为少数民族职工送上一份节日礼品，并召开“民族团结座谈会”，把少数民族职工与汉族职工聚在一起，谈工作、谈学习、谈生活。领导班子成员参加座谈会，听取少数民族职工提出的意见和建议。

此外，该矿还为少数民族职工增设了热饭点，专门腾出一间房，购置了微波炉、电冰箱、电磁炉等，解决了少数民族职工在岗期间的热饭问题。

回族女工王小英患有严重的哮喘病，与两个孩子及年迈的母亲相依为命。矿区棚户区改造前，单位每年送一车煤让她们一家顺利过冬。棚户区改造后，因周边居民陆续搬走，王小英一家遇到吃水难的问题，单位积极与供水单位联系，为其解决了吃水难的问题。后来，她搬进新房，单位又专门派车帮她搬家。

回族女工杨秀花身体不好，与退休在家的父亲及弟弟一家住在一起，家里人多，难免有心情烦躁的时候。矿领导了解情况后，为她在单身楼协调了一间宿舍。住进单身楼的杨秀花，在同事的关心帮助下，脸上的笑容逐渐多了起来。

民族团结进步工作的根基深植于各族群众，生命蕴藏于各族群众，力量源自各族群众，成果造福于各族群众。

该矿把“尊重少数民族职工宗教信仰和风俗习惯”切实落实到行动中，体现在每一件小事中，通过不断为少数民族职工办实事做好事，凝聚了各民族职工的心，促进了民族团结。各民族干部职工友好相处、团结和睦、亲如一家，共同谱写出和谐乐章。在全体职工的共同努力下，2016年，该矿洗煤厂被命名为“第三批自治区民族团结进步创建活动示范单位”，2017年，该矿被评为自治区民族团结进步模范集体。