大雁公司矿山救护大队以队伍建设护航安全稳定

2019年以来，大雁公司矿山救护大队以“闻警即动、召之能战、战之能胜”为指导，以抓实质量标准化建设为切入点，扎实推进通救队伍建设，积极履行各项职能，为企业和地区安全稳定发展保驾护航。

质量标准化建设落实处。该队多次组织召开专项工作会议，将各项安全环保目标指标分解落实，每月进行考核。兑现奖罚；根据新修订的«内蒙古煤矿救援队伍质量标准化考核规范细则»，完善相关工作，并本着“节约支出，降低成本”的原则，大力开展修旧利废工作，对部分闲置废旧材料进行了修复，修建室内外训练场地、高温演习巷道及模拟救灾巷道，为提高救护队员的应急实战水平奠定了基础，分别被上级评定为内蒙古自治区一级质量标准化救援中队、二级质量标准化救援大队和国家能源集团一级应急救援质量标准化单位。

安全教育培训抓实点。该队制定了员工培训计划，按照计划分别组织开展了安全环保、生产事故、消防火等业务培训，共开展救援业务知识学习36次、矿井通风知识学习2次、消防救援知识学习1次、救护质量标准化宣贯1次；加强医疗急救、仪器装备等应知应会和综合体能训练工作，开展全员万米野外拉练，有效增强员工应急救援能力，提高了队伍战斗力。

职工技术比武有实绩。该队在做好员工矿山救护、消防火救援等理论知识学习培训的基础上，以日常训练、战训计划等为抓手，深入推进职工技术比武，共进行井下配机比武演练132队次，高温浓烟训练22队次，开办矿山救护队员岗位技能培训班5期，培训110人，全部获得了相关资格证书，并在内蒙古煤矿救援十四支技术比武参赛队伍中取得了团体总分第六名的成绩。同时，在积极履行社会责任，深入矿区及周边地区开展应急救援82起，为其挽回经济损失约894万元。