化工公司包头化工全面激发班组建设的前进动力

近期，化工公司包头化工为全面提升基层班组战斗力，持续加强班组建设统筹管理，以生产计划为主线，以优化班组建设为抓手，跃马扬鞭全面激发班组建设的前进动力，为企业安全高效运行添筹加码。

安全标准强提升，责任落实必跟踪。该公司紧跟企业发展形势，聚焦检测重点工作，持续完善安全生产责任制，全面制定全员责任制落实考核标准，以强化责任落实推进安全生产和经营管理稳步向前，针对班组组织机构现状，严格明确各岗位员工的安全、环保职责，要求班组员工学好岗位本领、践行岗位责任，共同推进“安全型”班组建设；要求管理人员不定期对化验室作业标准化流程进行抽查，严查劳保着装、标准化作业、监护履职、安全措施落实等各个环节，一经发现违纪渎职行为，严肃考核，坚决采取“零容忍”态度，不断强化班组责任落实，全面推进安全型基层班组建设，为公司的高质量发展打牢根基。

实战锤炼助成长，技能提升求精准。该公司高度重视班组员工的技能提升，持续推进工匠精神，要求员工结合自身岗位特点，主动学习、对标找差、精益求精，尽快成长为本职专业的精兵强将，以精进的技能水平保班组平稳运行；以星级化验员评定为抓手，定期开展岗位检测项目学习培训，聚焦项目原理、检测重点、设备运行、标准样分析等内容，通过实际操作培训与演练，不断提升班组员工的技能操作水平，加快完善星级化验员的管理计划，全面激发起员工学习全岗位检测项目的热情；深入开展岗位建功活动，鼓励广大员工积极参与到隐患排查、技改技措、合理化意见征集等活动中来，学思联动、学以致用，以实战锤炼技能。

锐意进取谋发展，文化建设要落实。该公司秉承集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”的发展理念，紧跟集团公司企业文化建设内容实质，在推进“创领文化”主文化建设的基础上，积极推进“班组文化”子文化建设，引导基层岗位员工积极践行社会主义核心价值观，凝聚发展合力、形成安全检测的岗位共识，要求各站室基层班组立足实际，结合生产检测特点、安全环保形势、化验岗位职责、人员配置等情况，逐步提炼、创新符合自身安全生产实情的班组文化，并注重在生产实践中不断发展完善班组文化，推动班组安全生产再上新台阶，实现以高质量文化带动公司高效安全生产。