山东石横热电公司“四结合”抓实冬训助力职工成长

近期，山东石横热电公司生产系统通过集中培训、业余自学、现场交流、厂家技术人员讲课等灵活有效的方式开展冬季技能培训，注重岗位练兵“强身健体”，为机组迎峰度冬和安全生产提供技术保障。

培训计划与岗位需求相结合。该公司针对不同专业、不同岗位的需求，以“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，编制冬训活动实施方案及培训计划，明确培训重点项目，合理安排各专业技术讲课时间，通过统一培训记录的填写及参训人员的个人签字，实现培训计划实施痕迹化、规范化。

培训内容与重点工作相结合。该公司结合安全环保集中整治、集团公司二十五项反措宣贯工作，采取专工公开授课、班组集中讲课和业余时间自学相结合、理论学习和生产实践相结合的方式，对检查大纲中相关文件及反措新修订部分的内容标准逐项逐条进行学习讨论，结合现场实际学以致用，提高职工对相关条款的理解，增强职工的事故防范意识、安全隐患排查和事故预防能力。

培训知识与现场实践相结合。该公司利用检修队大讲堂，让各专业领域的技术大拿和业务能手分别走上讲台，采取跨专业交叉培训方式，实现班组间的技术融合，专业互补。合理利用设备检修消缺、机组维护等机会，开展现场小课堂，由班组技术骨干，结合自身检修经验，进行深入浅出的讲解和现场示范，使培训形式从理性认识与感性认识做到有机结合，提升年轻职工的实践能力。利用厂家技术人员现场服务的良好机会，组织相关专业人员全程参与，通过现场指导、答疑解惑等专项培训，提升职工专项技能水平。

培训效果与严格奖惩相结合。为确保培训活动取得实实在在效果，该公司落实“以考促学”、“以考促培”机制，分阶段检验职工应知应会专业知识和安全技能的掌握程度，根据奖惩管理办法，落实相应考核奖励标准，有效激发了职工学习的积极性、主动性。