国电电力北仑发电公司职工入厂教育突出“三新”
2018-09-10 00:00:00 来源:国电电力
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电力18讯:
近日,国电电力北仑发电公司新职工报到后,马上参加为期10天的消防专业培训,由此拉开2018年入厂系列教育。
如何提高新职工入厂培训质量,是北仑公司强化职工职业培训的重头戏。今年该公司认真总结以往经验,精心策划培训内容,重点突出三个“新”。
明确新要求。该公司明确提出,新职工培训要深入学习贯彻“1169”战略,围绕“企业归属、应知应会、角色转变、团队凝聚”四项目标,通过企业内训、取证培训、主题军训、专题讲座以及团队建设等形式,把思想和行动统一到落实集团公司、国电电力的战略部署上来。
完善新机制。该公司针对安规教育、企业文化、健康医疗、劳动合同及社保、审计纪检等板块,由相关部门指派专人授课,制作PPT课件,确保内训有内容有特色有效果。今年该公司还首次引入新职工评价机制,对内训授课情况进行打分,内训结束后还将组织新职工闭卷考试,检查学习质量。
探索新模式。该公司首次与浙江分公司所属单位一起,组建为期一周的入职训练营,通过主题军训、素质拓展、团队建设等活动,进一步磨练新职工意志品质,培养纪律意识,增进团队感情。在训练营期间,还将开展职场转变、自我管理等方面的专题讲座,引导新职工尽快适应集团公司新要求,以积极向上的精神面貌,投身企业改革发展进程,早日成为一名合格的电力员工。
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