国电黄金埠发电公司把惠民工作做到职工心坎上
2015-08-05 15:13:51 来源:
A-
A+
电力18讯:
“过去3个月里,共收集职工诉求16件,已解决8件,6件给予了合理回应,2件正在落实,具体落实情况如下.......”。7月29日,国电黄金埠发电有限公司举办职工意见建议落实情况发布会,对职工反馈问题办理情况进行面对面反馈,赢得职工群众赞许。
今年以来,围绕群众路线教育实践活动制定惠民方面的整改措施和“三严三实”要求,克服职工反馈问题渠道不畅、有问题“乱投医”等问题,该公司在健全服务职工体制机制方面下功夫,将职工代表联席会议由不定期召开固定为每季度召开一次,重点讨论日常生产生活中的群众关注事项;制定《职工意见诉求管理办法》,由工会负责汇总职工意见诉求并上报公司领导研究解决,再将任务分解至责任部门;修订完善《领导人员联系点制度》,对班子成员联系点进行定期轮换,要求班子成员每月至少一次深入联系点开展调查研究,及时发现工作中存在的问题和薄弱环节,有针对性地加强指导,重点开展困难帮扶、调研宣讲、员工思想动态分析等工作,做好心理疏导、思想引导和舆情监控,以求真务实的作风解决职工实际困难。为保障职工诉求得到有效落实,建立健全了定期通报和反馈意见发布会制度,对分解到责任部门的问题分别进行督导跟踪,并纳入行政工作目标责任制考核,做到每项诉求有落实、有结果、有反馈。
据悉,今年该公司通过上述途径,为职工解决了8号搂装修、住宿环境、就餐质量、饮用水等诸多问题,职工满意度进一步提高。(陈国亮)
“过去3个月里,共收集职工诉求16件,已解决8件,6件给予了合理回应,2件正在落实,具体落实情况如下.......”。7月29日,国电黄金埠发电有限公司举办职工意见建议落实情况发布会,对职工反馈问题办理情况进行面对面反馈,赢得职工群众赞许。
今年以来,围绕群众路线教育实践活动制定惠民方面的整改措施和“三严三实”要求,克服职工反馈问题渠道不畅、有问题“乱投医”等问题,该公司在健全服务职工体制机制方面下功夫,将职工代表联席会议由不定期召开固定为每季度召开一次,重点讨论日常生产生活中的群众关注事项;制定《职工意见诉求管理办法》,由工会负责汇总职工意见诉求并上报公司领导研究解决,再将任务分解至责任部门;修订完善《领导人员联系点制度》,对班子成员联系点进行定期轮换,要求班子成员每月至少一次深入联系点开展调查研究,及时发现工作中存在的问题和薄弱环节,有针对性地加强指导,重点开展困难帮扶、调研宣讲、员工思想动态分析等工作,做好心理疏导、思想引导和舆情监控,以求真务实的作风解决职工实际困难。为保障职工诉求得到有效落实,建立健全了定期通报和反馈意见发布会制度,对分解到责任部门的问题分别进行督导跟踪,并纳入行政工作目标责任制考核,做到每项诉求有落实、有结果、有反馈。
据悉,今年该公司通过上述途径,为职工解决了8号搂装修、住宿环境、就餐质量、饮用水等诸多问题,职工满意度进一步提高。(陈国亮)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息