国电黄金埠发电公司“三举措”密切联系职工群众
2015-07-30 15:28:40 来源:
A-
A+
电力18讯:
7月29日,国电黄金埠发电有限公司举办职工意见建议落实情况发布会,对职工反馈问题办理情况进行面对面反馈,赢得职工群众赞许。今年以来,该公司党委把密切联系职工群众作为“三严三实”专题教育的重要载体、转变作风的重要平台,进一步加大惠民利民力度,多途径收集意见,解决职工实际困难,真正让职工群众在专题教育活动中得实惠、见实效。
改进职工代表联席会制度。在开好职代会的基础上,将职工代表联席会议由不定期召开固定为每季度召开一次,重点讨论日常生产生活中的群众关注事项,如遇特殊情况和重大问题可随时召开。为保障联席会决议的落实,建立健全了定期通报和反馈意见发布会制度,并纳入行政工作目标责任制考核,确保职工代表联席会议的制度化、规范化、常态化。
制定职工诉求管理办法。为提高解决职工困难的力度和能力,方便职工反映困难,上半年制定了《职工意见诉求管理办法》,由工会汇总职工意见诉求并上报公司领导研究解决,再将任务分解至责任部门,分别进行督导跟踪,做到每项诉求有落实、有结果、有反馈,以求真务实的作风解决职工实际困难。
完善领导联系点制度。严格执行《领导人员联系点制度》,对班子成员联系点进行定期轮换,班子成员深入联系点开展调查研究,及时发现工作中存在的问题和薄弱环节,有针对性地加强指导,重点开展困难帮扶、调研宣讲、员工思想动态分析等工作,做好心理疏导、思想引导和舆情监控,确保职工队伍稳定。(陈国亮)
7月29日,国电黄金埠发电有限公司举办职工意见建议落实情况发布会,对职工反馈问题办理情况进行面对面反馈,赢得职工群众赞许。今年以来,该公司党委把密切联系职工群众作为“三严三实”专题教育的重要载体、转变作风的重要平台,进一步加大惠民利民力度,多途径收集意见,解决职工实际困难,真正让职工群众在专题教育活动中得实惠、见实效。
改进职工代表联席会制度。在开好职代会的基础上,将职工代表联席会议由不定期召开固定为每季度召开一次,重点讨论日常生产生活中的群众关注事项,如遇特殊情况和重大问题可随时召开。为保障联席会决议的落实,建立健全了定期通报和反馈意见发布会制度,并纳入行政工作目标责任制考核,确保职工代表联席会议的制度化、规范化、常态化。
制定职工诉求管理办法。为提高解决职工困难的力度和能力,方便职工反映困难,上半年制定了《职工意见诉求管理办法》,由工会汇总职工意见诉求并上报公司领导研究解决,再将任务分解至责任部门,分别进行督导跟踪,做到每项诉求有落实、有结果、有反馈,以求真务实的作风解决职工实际困难。
完善领导联系点制度。严格执行《领导人员联系点制度》,对班子成员联系点进行定期轮换,班子成员深入联系点开展调查研究,及时发现工作中存在的问题和薄弱环节,有针对性地加强指导,重点开展困难帮扶、调研宣讲、员工思想动态分析等工作,做好心理疏导、思想引导和舆情监控,确保职工队伍稳定。(陈国亮)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息