本报讯 1月24日,冬训工作开展以来,辽宁葫芦岛供电公司从工作实际出发,结合当前工作重点,查找工作中的短板,开展了一系列的技术培训、岗位练兵活动,创新思维、打破常规,量身打造冬季培训新模式,进一步推动培训工作向深度和广度开展,力求冬训工作取得实效。
葫芦岛供电公司此次冬训改变了往年单纯的理论知识灌输模式,避开“一刀切”的弊端,开辟一条实用、高效的培训新方案。
此次冬训在强化员工理论知识学习的同时,加入了检修安全的技能培训,不断强化员工安全意识;通过学习、剖析典型案例,总结经验教训,做到防范于未然。同时,针对员工技能水平欠缺的问题,葫芦岛供电公司组织各专业技师,高级技师担任授课人,将理论和实践相结合,同步提高,把设备检修、消缺作为技术讲课的主课堂,对设备检修过程中设备的机构、原理、检修工艺要求进行现场讲解,要求员工多动手、勤总结、多摸索,从点滴积累中不断提高技术水平。该公司还开展跨岗培训,不分班组、不分专业,由各班组有技术特长的人员担任老师,有针对性地授课,实现岗位业务知识的互补。
目前,葫芦岛供电公司冬训工作正按计划有序开展。新培训模式极大地激发了员工学知识、提技能的热情,为打造一支业务素质过硬的运维检修团队,保障配网安全、稳定运行提供强有力的技术支撑。