灵山供电公司积极开展员工素质提升工作
2018-01-22 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中国电力新闻网讯 通讯员 杨涛 报道 2017年12月28日,广西电网公司灵山电网供电有限公司如期完成了公司2017年度组织绩效管控指标中高技能人才比例和首次岗位胜任能力评价合格率两项指标。
2017年初,该公司共有200名员工报名参加2016年度电力行业特有工种初、中、高级工及技师技能鉴定考试,有8名员工报名参加2017年物流、通信和信息专业技能鉴定考试。参评员工积极备考,充分利用网络培训与评价系统和掌上学平台进行理论模拟考试,有152名员工通过理论考试。实操考试前,人资部组织了变电检修工、抄表核算收费员、用电检查员、装表接电工、配电线路工和继电保护工等工种实操考前培训。最终取得职业资格的有6名技师,103名高级工和12名中级工,公司高技能人才比例达到55.6%,超过年度指标数0.85个百分点。
2017年参加岗位胜任能力评价的员工共有458人,首次考核合格率新员工为100%,老员工96.61%,规范用工人员95.24%,分别超出广西电网公司指标数10、4.61和3.24个百分点。通过不合格人员所在部门和人资部的共同努力,加强了不合格人员二次评价考前培训,最终实际全部参评人员考试合格。
2018年该公司将继续做好员工素质提升工作,在工作思路和工作方式上创新,使工作内容更切合实际,以满足实际更高工作目标的要求。
周小博
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