海东供电导师带徒提升青年员工技能水平
2018-01-04 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中国电力新闻网讯 通讯员 李永鹏 报道 2017年12月8日,在国网海东供电公司35千伏杨柳变35千伏备自投装置检查现场,一对师徒员工在现场进行“师带徒”练兵活动,结合设备、设施,通过现场讲解、实际演练和标准化作业训练等方式,提高班员实际工作能力。
十九大报告中,习近平总书记提出打铁还需自身硬,为提升员工技能水平,海东公司结合当前“迎峰度冬”设备运行维护特点,立足岗位实际、创新培训手段,突破传统模式,按照"从基本功抓起"的培训思路,根据冬季培训要求,以积极推进“导师带徒”活动为载体,有针对性的组织开展冬季培训工作。在作业现场,由有经验的老师傅一对一或一对多地帮助、指导新进员工,结合变电站设备检查工作,详细讲解设备运行情况及继电保护配置等专业内容,提高他们的理论水平和实际操作能力,以便新入职员工能更快、更好地适应新的岗位环境。
“为了提高班组员工的技能技术水平,我们在检修现场开展现场培训,给班员‘充电’,培训主要通过现场讲解、操作观摩等多种方式提高班组成员变电站检修的熟练度,检验大家对标准化作业的掌握情况……”变电检修班谈生磊说。
此外,该公司积极开展作业现场“大讲堂”,鼓励员工“人人上讲台,个个当专家”,通过立足微视角、实行微讨论,运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式,把工作中遇到的难题作为大讲堂的重要科目,从工作中的小经验、小技巧讲起,逐渐打造班组“小专家”,提升专业技能水平,进一步提高工作质量。
周小博
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