辽宁铁岭供电开展岗位链接促青年员工成长

　　“企业开展的青年员工‘岗位链接’活动，让我们通过交叉式技术培训，学到不同专业的业务技能与知识，提高了自身的综合业务素质。”12月8日，在辽宁铁岭供电公司青年员工“岗位链接”座谈会上，参加“岗位链接”活动的青年员工说。

　　铁岭供电公司创新推出青年员工“岗位链接”活动，营造浓厚的青年员工学习氛围，建立学习型、专业型、技能型的高素质的青年员工队伍，全面激发青年投身企业改革发展的热情，为企业发展贡献青春力量。

　　铁岭供电公司“岗位链接”活动培训期为2个月。该公司根据各单位推荐人选的基本条件和推荐培养意见，对青年员工选择的培训单位、专业做好精准定位，优先选择该公司各级专家、技术能手与参培学员结成师徒。培训单位负责执行日常培训和工作考核任务，负责制订学习计划和工作内容，培训学员定期提交学习心得，人资部对学习情况实行全过程、全方位的监督检查，确保培训达到预期目标。

　　与此同时，铁岭供电公司健全青年员工职业发展培养规划和“岗位链接”活动的常态长效机制。该公司根据四级四类专家人才、各专业技术能手的专业特长，建立专家人才师资库，通过开发专业培训课件，实现全体员工点餐式学习。课程涵盖生产、营销、管理等多专业的培训内容。