百色供电局签订“师带徒”实现传帮带
2017-11-15 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 农绍朋 报道 10月23日,南方电网广西电网公司百色供电局积极落实“师带徒”工作,签订师徒培养协议,定期开展“传、帮、带”培养计划,促进新入职青年员工尽快成长,胜任各自岗位能力,养成良好工作作风和积极的工作态度,力争培养出一支品德优良、技能娴熟、能文能武的技能人才。
据悉,按照往年惯例,为帮助青年员工更好地适应岗位工作,每位新加入输电管理所的青年员工都必须签订定“师带徒”协议,而今年也不会例外。师带徒培养能够实现一对一、面对面进行人才培养,能够及时解决青年员工工作中的困惑,缓解思想压力,使青年员工快速养成乐于学习、技能扎实的技术性人才。
“师傅,您辛苦了,今天起,我跟您!”
百色供电局高度重视师带徒工作,今年输电所迎新会议由主任、书记牵头,各专责、班组长全部参加。“在成长与促成长中,徒弟要吃得苦,肯学习,师傅要耐得烦,用心教。”在部门主任罗主任讲解完师带徒细则和要求后,新一批输电“新兵”与师傅互换协议进行签订,诚恳的一句:“师傅,我跟您!”让所有师傅心中一暖。在青年员工培养工作中,输电所一直以来都传承“传帮带精神”,加强师徒的荣誉感、责任感,在工作生活中劳逸结合,搭建各种平台,定期开展新老员工交流会、青工e论坛等活动,给青年员工提供展示自我的平台,提升自我知识和技能。
师带徒不仅使输电技能得到传承,又能尽早激发新人员的潜力,快速提高技术水平,同时也提高企业培养能力,为今后建立一支更加强大的输电队伍打下坚实基础。
周小博
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