西安众源设计院多措加速高技能人才成长

　　中电新闻网讯 通讯员 南美丹 报道  今年来，国网西安供电公司众源设计院本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，狠抓专业技能培训，不断加强人才队伍建设力度，在全院范围内营造了“比、学、赶、超”创先争优的热烈氛围，收获了良好的成效。

　　一是转变培训方式，有效开展设计。该院打破以前被动培训的局面，变主动培训，利用外聘专家及内部交流方式，围绕工程实例，开展形式多样化，时间常规化的以培促学，稳步提升整体员工专业技术水平。每月一次常规性培训，及时探讨技术，宣讲有关制度，汇总近期设计中普遍出现的问题，及时强调，避免重复等，推进专业技术培训常态化、制度化、全员化。

　　二是创新设计思路，落实设计成果。针对设计竞赛的内容，及时对设计人员进行宣贯，培训的相关课程，为新老设计人员及时充电，以赛促学，切实提高设计人员的技能水平和技术能力。同时以设计竞赛的成果带动“两型一化”和“两型三新”的提高，推动“三通一标”的整体进步，为促进该院工程设计水平发挥了引领作用。

　　三是提高设计水平，拓宽业务范围。在新增电力行业新能源发电乙级资质的基础上，该院进一步开拓市场，拓宽业务范围，不断提高智能电网、新能源等新的业务领域市场占有率，夯实持续稳定发展的基础，切实提高员工的整体素质，提高业务的能力和水平，紧紧围绕 “服务电网建设、服务生产运行、服务电力客户”的工作要求，不断提高客户满意度。

　　下一步，国网西安供电公司众源设计院还将继续完善相关工作，狠抓专业技能培训，不断加强人才队伍建设力度，时刻为提高设计质量和员工素质、早日实现升甲目标而努力冲刺。

张媛媛