连云港供电首期“双岗位”培养正式收官

　　中电新闻网讯 通讯员 申甲雁 袁斌  报道 “有幸参加了首期‘双岗位’培养，拓宽了工作视野，对本职岗位业务有了新的认识。”8月21日，连云港智源电力设计公司线路设计员仇潇向人资部递交“双岗位”培养考核表时感慨地说。

　　青年员工“双岗位”培养是连云港公司“领航”成才计划的重要一项，是落实江苏省电力公司员工职业生涯“第一个十年”培养意见的具体措施。2016年8月，该公司启动第一期“双岗位”培养工作，从入职10年内个人成长积分较高的23名提请的青年员工中选取运检、调控、营销、设计等岗位的5名优秀青年员工赴相关岗位参加“双岗位”培养锻炼。仇潇就是其中一员，他是智源电力设计公司线路设计员，2016年8月至今一直在输电运检室线路运检专业进行“双岗位”培养，据他介绍，线路运检专业的学习对他现在的线路设计工作帮助颇大，业务范围更广，使得他的设计工作考虑的也更加周到更得心应手。今年8月初，培养期满，他顺利通过线路运检岗位高级工标准考核，给首次“双岗位”培养画上了圆满句号。

　　据悉，8月下旬，该公司将深入开展第二期“双岗位”培养，为更多优秀的青年员工提供跨岗位、跨专业培养的途径，不断拓展员工的专业技能，提高其综合竞争力。

周小博