中卫供电公司多措并举深化新员工培训
2017-07-21 00:00:00 来源:
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电力18讯: 中电新闻网讯 通讯员 王晓尉 报道 7月20日,中卫供电公司对2016年入职员工通过专业工作笔试和技能实操进行了转正考核。
近年来,该公司高度重视每年新入职员工培育工作,按照“集中培训、强化适岗、转正考核”的工作思路,有序实施新员工岗位培训。该公司人资部组织安监部、运维部、调控中心、基层单位共同探讨新员工入职培训方案,并确定各阶段培养目标和培训方案,有序实施,最终通过集中参加国网技术学院培训强化培训质量。通过一年的岗位能力培养与集中培训,36名新员工初步了解和掌握了继保及自控装置运维、配电线路及设备运检、变电站运维、营销技术与服务、抄表核算收费、电能表与采集终端安装等专业的现场基本操作技能,其专业理论、实操水平和适岗能力普遍有所提高,专业素质得到提升。该公司高度重视本次新员工转正上岗考试工作,以新入职员工拟上岗岗位初级工、中级工鉴定题库为基础,结合新员工培训方案要求,通过培训系统组卷完成本次转正上岗考试。
据悉,为进一步加强新入职员工后续培养,人力资源部将根据新员工转正后确定的工作岗位,指导所在单位制订为期一年的“一对一”、“定向培养”《师徒合同》,以期进一步加快其在专业理论、业务水平、适岗能力等方面的综合提升,助力新员工早日实现岗位成才,满足中卫公司跨越式发展需求。
近年来,该公司高度重视每年新入职员工培育工作,按照“集中培训、强化适岗、转正考核”的工作思路,有序实施新员工岗位培训。该公司人资部组织安监部、运维部、调控中心、基层单位共同探讨新员工入职培训方案,并确定各阶段培养目标和培训方案,有序实施,最终通过集中参加国网技术学院培训强化培训质量。通过一年的岗位能力培养与集中培训,36名新员工初步了解和掌握了继保及自控装置运维、配电线路及设备运检、变电站运维、营销技术与服务、抄表核算收费、电能表与采集终端安装等专业的现场基本操作技能,其专业理论、实操水平和适岗能力普遍有所提高,专业素质得到提升。该公司高度重视本次新员工转正上岗考试工作,以新入职员工拟上岗岗位初级工、中级工鉴定题库为基础,结合新员工培训方案要求,通过培训系统组卷完成本次转正上岗考试。
据悉,为进一步加强新入职员工后续培养,人力资源部将根据新员工转正后确定的工作岗位,指导所在单位制订为期一年的“一对一”、“定向培养”《师徒合同》,以期进一步加快其在专业理论、业务水平、适岗能力等方面的综合提升,助力新员工早日实现岗位成才,满足中卫公司跨越式发展需求。
周小博
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