宝应供电公司24名中层管理人员齐充电
中电新闻网讯 通讯员 郑宝元 报道 4月6日,国网宝应县供电公司组织该公司24名中层管理人员,前去无锡市高级培训管理中心参加今年首期脱产培训,重点加强国学、绩效管理、反腐败,以及国际国内经济形势等课题的学习。这是该公司加强干部队伍建设的一项重要举措。
近年来,该公司严格干部选拔任用标准,规范选拔任用程序,按照动议、民主推荐、考察、讨论决定等基本流程,先后提拔任用股级干部和职员9人,调整股级干部20人,优化了该公司干部队伍结构。开展专业理论和业务能力培训,组织11名基层党支部书记参加上级基层党组织书记业务能力测试,通过率达100%。着眼长远,重视人才发掘和梯队培养,以近五年入职的新员工为主,实施“领航者行动”和“继任者计划”,一批青年员工得到了长足成长,仅2016年,该公司3名同志通过组织推荐在省公司挂职锻炼,2名同志通过公开竞聘调至市公司,2名员工通过短期培养走上新岗位,2名员工代表分别省公司参加中国网络安全技术对抗赛、国网安规调考并获得好成绩,1名员工取得了全国质量管理优秀成果。
此次培训,该公司委托省公司党校、无锡市高级管理培训中心制定了高质量的培训方案,精心挑选了课题内容,聘请了中国人民大学、北京大学等学院高水平的老师进行授课。培训内容主要包括“国学中的人生与管理智慧”、“可复制的绩效模式”、“反腐败工作的借鉴与前瞻”、“当前国际国内经济形势分析”等课题。培训时间为期三天。
该公司强调,在当前各项任务十分繁重的情况下,组织中层管理人员进行培训,体现了公司对加强干部队伍建设的重视和决心,希望全体人员珍惜机遇、珍视学习,沉心静气思考,深入交流研讨,力求学有所获、才有所长。同时,以此次培训学习为契机,将培训所学内容充分运用到日常工作实践中,进一步理清思路,学以致用,不断创新,持续实践,为高水平建设“一强三优”现代公司作出自己应有的贡献。
张媛媛
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