临颍供电四举措创新员工培训方式促提升
2017-02-28 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 翟晓陆 报道 2月27日,临颍县供电公司针对新入职员工开展了安全知识专题培训,进一步强化青年员工的安全生产意识和技能水平。
随着“三集五大”体系全面建成,对员工的业务素质提出越来越高的要求,临颍县供电公司创新培训方式,采取四项措施,全面提升企业员工整体素质。文化培训塑身心。向新员工讲述公司的历史、文化、发展状况、业务方向等内容,促进企业理念、企业精神深入每名新员工心中,还邀请优秀青工代表讲述自身成长历程,引导新员工尽快适应工作环境和岗位要求。以赛促培强技能。根据各专业工作中的薄弱环节针对性地举行技术比武和竞赛,在实战中选拔骨干,使一线员工在本职岗位上得到更多展示机会,提高员工的竞争意识。并加大表彰奖励力度,营造比、学、赶、超的良好氛围。师傅带徒重实效。组织生产经验丰富、理论知识扎实的专业带头人和专业骨干,在实际工作中对青年员工进行技能培训,实地指导,提高青年员工的职业道德、理论水平和实际操作能力,促进青年员工快速成长。实地参观提素质。组织新员工到企业生产、营销一线等实地参观学习,加强一线电力安全知识储备,提升自身综合素质,并选派优秀员工到上级管理部门脱产培训,为企业发展奠定坚实的人才基础。
周小博
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