吴忠供电举行新年“第一聘”选拔人才
2017-02-24 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 李莹洁 报道李莹洁报道) 为提高人力资源配置效率,增强人员配置的科学性、规范性。2月19日,吴忠公司对部分缺员岗位进行公开竞聘,共有20人参与此次竞聘。
本次竞聘岗位为发展策划部项目前期管理岗;安全监察质量部电力可靠性与资产全寿命周期管理岗、安全监督质量与网络信息安全管理岗;建设部工程建设合同与物资协调管理岗、基建综合评价管理岗。
竞聘坚持“公平、公开、公正、择优”的原则,采取笔试与面试相结合的方式,笔试采取闭卷,满分100分,考试内容为公用知识(企业管理、企业文化)和专业知识两部分,公用知识占比30%,专业知识占比70%,题目类型包括:单选题、多选题、判断题、简单题、论述题。面试:包括自我介绍和答辩两部分。面试满分100分,面试主要考核应聘者的综合素质,包括语言表达能力、思维能力、抗压力能力、个性特征与竞聘岗位匹配程度评价等。
据了解,作为一种人才选拔机制,岗位公开竞聘不仅为企业补充了“新鲜血液”,加强人才队伍建设,同时也是助推员工成才的一项重要举措。通过这一方式,为人才成长搭建了一个良好的平台,使应聘者在准备竞聘的过程中,既巩固了专业知识,又提高了个人的综合素质,展现了自身风采。同时,通过公开竞聘,增强了公司活力,也将进一步促进吴忠供电公司的健康长久发展。
周小博
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