桂平供电公司“量身定制”员工培训套餐
中电新闻网讯 通讯员 石家喜 报道 一年之计在于春,一天之计在于晨。在刚刚结束的安规考试后,桂平供电公司员工又在投入紧张有序的摩拳擦掌热身。
不随以怠
“去年的岗位实操技能考试的时候,由于粗心大意,在登杆前的准备工作做得不到位,今年要努力克服这个缺点,提升自己的实操能力才行。”这是金田供电所设备维护班师傅的心声,由于种种原因,导致他去年参加评价的时候发挥失常,粗心大意,在不该失分的地方跌倒。他意识到对待考试的重视不够,不能严阵以待,有所懈怠,是不应该有的态度。
“营销系统的操作还是不够熟悉,老师把操作步骤再给我们讲一遍吧,把操作步骤截图做一个指引教程给我们,回去有空我们就按照操作指引练习,一定把它练好。”在营销专业的培训班上,学员虚心请教,除了要熟悉系统的操作,查漏补缺,在技能操作中,还矫正自己的不规范操作。
鼎力相助
“陈师傅其实技能操作还是不错的,就是他们的口述水平有点让我担心。”,“师傅们年纪大真的是一个头疼的问题,每个项目都讲了几遍了,有些还是不记得,就怕他们回去不练习的话下次来培训还是要重新来过。”
充分发挥内训师的作用,内训师培训小组,帮助他们做好考试前复习,在培训前不仅自己去熟悉了一遍考试项目的操作,还贴心为他们挑出考试的项目范围,让师傅们能够更有针对性地练习。在忙碌的工作中依然抽出全天的时间来培训,认真对照评分标准对学员的操作进行评分讲解,商讨下一步培训的重点和解决的对策。对于培训老师的这份鼎力相助的心,学员也不住地称赞。
众志成城
“小石,鉴于去年岗评的经验,今年你一定要把培训做得更有针对性,去掉那些没必要的步骤,侧重于技能操作和短板的补齐,坚持‘奉培必考’的原则,在培训后进行考试考核,提升培训的实效。桂平供电公司人资培训全员动起来,让学习的氛围越来越浓。
如今,从上到下,集中有效的培训资源,因材施教,针对不同专业的短板采取不同的提升培训方法,与考试人员站在一条线上,忧学员之忧,补学员之缺;与培训师站在一条线上,查漏补缺,提升短板。
张媛媛
相关新闻:
-
无相关信息