开局2017丨如东供电召开人才培养座谈会
2017-02-10 00:00:00 来源:
A-
A+
电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 陈霞 徐雷 报道 2月9日,如东公司组织召开了2017年人才培养工作座谈会,旨在通过倾听大家的心声,广泛征求意见,探索人才培养的新思路、新方法,增强人才培养工作的针对性和适用性。公司运维站经理胡新雨、人资部主任徐越以及营销、运检、运维等部门的业务骨干、师徒代表参加了座谈。
会上,大家围绕“如何有针对性地开展员工技能培训、怎样将“师带徒”协议落到实处、“双元制大比武”成绩如何取得有效突破”等方面内容进行了讨论,大家畅所欲言,提出了一些实际问题,同时也想出了措施和方法。专业师傅们结合带徒经验,告诫青年员工要提高学习的主动性,不懂就问,不会就学,同时作为师傅要主动将年轻人领进门,立足“基本功”,制定培养计划,不断提高年轻人岗位实践能力;青年代表们也纷纷表示,会抓住单位安排的每个培训机会,多学勤问,学好理论知识的同时提高自身业务操作能力。
结合大家的讨论,该公司提出2017年员工培养工作目标:一是通过“师带徒”人才培养方式和有效的激励措施,充分调动员工的积极性,营造“我想学、我要学”的氛围;二是通过量化师徒考核办法,切实将“师带徒”落到实处;三是建立公司人才库,为公司储备人才力量,解决双元制大比武活动中的实际问题。
会上,该公司明确,将建立常态交流机制,定期座谈了解员工的培训需求,对于会上提出的问题,人资部将会总结分析,制定相应的措施和办法。近期,公司将出台“师带徒”管理办法和实施细则,明确师徒目标,有效促进青年员工的快速成长成才,为公司发展提供人才支撑。
张媛媛
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息