吴忠供电三层四级模式开掀冬季培训热潮
中电新闻网讯 通讯员 张立荣 张帆 报道 近日,吴忠公司结合本单位各专业特点和工作性质,通过深入调研,广泛征求全体员工培训需求,创新推出了以“三层四级”全覆盖为模式的冬季培训方案,搭建全员参与的冬培活动大舞台,为员工提供丰富培训内容的同时,强素质提技能的同时,有效提升培训工作质量,全力营造“学理论、强技能”培训氛围。
该公司此次冬培活动主要为“三层(地市公司层、基层单位层、班组层)”、“四级(经营、管理、技术、技能四类人员)”,涉及的重点培训项目共计40项,内容包括售电侧改革宣贯与操作实务、新能源分布式电源、配电网全容量开放、专业通用制度等理论知识,以及优质服务技能、智能变电站常见缺陷消除及原因分析、变电设备倒闸操作、架空线路状态巡视与检修等实操技能,实现了理论知识学习与技能实操培训的良性互补。
吴忠公司领导高度重视2016年冬培工作,对冬培活动提出三点要求:一是要本着“缺什么、补什么”的原则,以“学理论”为基础,以“练技能”为根本,拓宽知识层面,创新培训形式,踏踏实实搞冬培,明明白白见效果,切切实实育人才;二是要善于利用公司现有的软硬件培训资源,尤其是要充分利用专家人才、技术骨干、班组长等优秀人才的技术优势和引领作用,发挥技术技能特长,为员工提供展示自身技能素质的平台,激发员工参与培训的主动性,提升员工岗位技能和综合素质;三是要求培训管理部门和专业负责部门(单位)在培训实施过程中大力配合,加强协作,严格监督,科学评价,做好师资选派、场地安排、监督检查、奖惩评价等工作,做足功夫,做好服务,确保冬培工作取得实效,切实提升员工的业务理论知识和专业技能水平,促进员工队伍快速发展,为企业发展培养技术技能人才。
据悉,吴忠公司冬培工作正如火如荼开展,截至目前共完成14个单位安全巡回培训和578人安全知识考试、《合同法》及合同承办人培训、营销专业人员素质提升培训、调度专业岗位技能考试、变电运维专业青工第一阶段集中培训、青铜峡供电公司青年员工实操培训等培训项目,变电检修专业实训室练兵、调控专业知识周讲堂、红寺堡公司“职工上讲台,人人当老师”系列培训等项目正持续有序开展。
张媛媛
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