山东电科院举行新员工导师带徒签约会
中电新闻网讯 通讯员 孔刚 杨允栋 报道 践行“员工全职业生涯成长培养”工作部署,推动新员工尽快适应工作岗位,快速成长、加速成才,日前,国网山东电科院举行了“金种子”・2015级新员工导师带徒签约工作会。
开展“导师带徒”工作是国网山东电科院党委实施“人才强院”战略、落实省公司“金种子”青年人才培养工作要求的重要内容,通过制定“四项”人才管理办法(首席专家、专业首席工程师、专业工程师、博士和青年人才)、开展省公司“四站”建设,积极搭建高端人才成长平台,该院人才队伍建设取得了显著成效。
针对青年人才培养,该院人资部将落实好院“金种子”青年人才培养工作部署,按照《博士与青年人才跟踪培养管理办法》,创新青年人才工作激励机制,扎实开展各级各类培训,为新员工施展才智、贡献智慧、实现价值搭建好坚实平台。各部门、中心将充分重视新员工的成长和锻炼,优化工作安排,创造更多实践锻炼机会,为高层次人才特别是青年员工培养提供好实验设备等资源支持,深入关心新员工工作生活动态,保障工工作环境和条件,协调安排好生产任务与科研创新工作,推动新员工尽快适应工作岗位,尽早成长成才。广大专家导师们本着对事业、对工作高度负责的态度,发挥电科院“传帮带”的传统和优势,发挥好、传递好电科院的优势传统和优秀文化,引导青年员工尽快适应工作岗位,为全院生产科研作出积极贡献。各位青年员工倍加珍惜电科院优势工作平台和科研条件,充分发挥自身聪明才智,认真工作,甘于奉献,努力贡献自我价值,实现自我提升。
会上,计量中心导师代表、国网公司技术能手、省公司专业领军人才郭红霞作了专题发言,电网技术中心博士王士柏、客户服务中心硕士研究生王倩代表2015级新员工作了专题发言。
张媛媛
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