四平供电调控中心"三注重"加强人才培养
2016-10-20 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 咸英男 报道 近日,四平供电调控中心为促进青年员工尽快成长、成才,通过注重入行培养、专业培养、成才培养等特色做法,充分发挥青年员工文化素质高,接受能力强的特点,将这些“潜力股”尽快培养成为公司技能岗位骨干,快速融入公司的发展。
注重入行培养。对新员工开展上岗前培训,使新员工尽快熟悉工作流程,安全工作规程、规章制度,依据员工个人才能、素质、合理规划员工“个人职业生涯规划书”,帮助新员工有步骤、有计划制定个人职业发展目标,促新员工迅速成长,尽快进入工作角色。
注重专业培养。以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为原则,利用设备安装、调试、检修时机,安排青年员工在现场实践,提动手能力和实践能力,使其熟悉一线班组工作流程、事故处理、故障排查、查线消缺,在实践中不断学习新知识、新业务,逐渐掌握过硬的专业技能。
注重成才培养。积极畅通青年员工成才通道,激励青年员工积极投入到创先争优活动中,引导青年员工参加技术创新项目的研究和开发,鼓励青年员工做技术创新带头人,加速成长、成才的步伐,通过专业培训、技能比武、科技创新方式为公司选拔、储备优秀人才。
周小博
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