蓬江供电荷塘所获评人才培养标杆班站所
中电新闻网讯 通讯员 钟羡 报道 9月下旬,在甫结束的江门供电局人才培养标杆班站所评选中,蓬江局荷塘所在众多班组中脱颖而出,被评为首批江门局人才培养标杆班站所。
荷塘供电所管理范围包括荷塘镇和潮连街道办,负责荷塘镇墟镇社区及13个村民委员会,以及潮连街道办6个社区的供用电管理工作,供电总面积44.68平方公里,管辖常住人口6万的供用电业务。荷塘供电所职工总人数49名,党员18名;设2个营配综合班,1个装表接电班,1个营业班,全员持证上岗。一直以来荷塘供电所在江门局、蓬江局的领导和支持下,以“培训是员工福利”为引领,组织开展基层人才培养工作,打造供电所内训师队伍,建立供电所计量培训室和学习园地,为人才培养奠定基础。
――灵活教学。在培训中,荷塘所不断提升风险意识,以“班会+安全讨论”作为思想引导,形成“每天一班会,每周一讨论”学习模式。由班长分析每天作业风险,通过事故快报的学习讨论,落实好现场人身安全风险控制措施。二是以“两票+作业指导书”作为行为准则,形成系统化、规范化、流程化的制度体系。认真贯彻两票审查机制,落实好现场勘查,编制“一班一库”作业指导书,从流程制度上杜绝安全问题。三是以现场管控为安全落脚点,抓好基层班组。作业过程严格执行“十个规定动作”,落实好“配网现场作业风险管控”和人员到位原则,确保现场执行到位、监督到位、安全到位。
――因材施教。2014年以来,新员工上岗人员较多,促使新员工更快融入班组日常工作,签订师徒协议,缓解人员不足问题,优化利用资源,开展技能培训。加强新员工培训突显重要,通过各项的培训,结合理论知识、专业技能知识开展竞赛,积极开展技能大比武、大练兵活动,通过供电所内训师讲课及实操授教,开展了杆塔作业、配电柜操作、刀闸及开关操作、两票填写等课程,有效巩固了员工的技能和提高了实操能力,同时新员工平时也作为“师傅”教“老师傅”使用电脑、微信、网上系统等,互帮互学,孕育出一支战斗力特别强的队伍。2015年以来实现全年培训计划完成率100%,培坪系统应知应会及使用率100%。
――精益管理。近年来,荷塘供电所通过“职工之家”的建设建立,建“学习小家”,改善了员工工作、学习环境和生活条件,组建图书阅览室、党工团活动室、班组园地等企业文化场所,阅览室定期更新书籍目录,适时开展主题文化读书活动,打造“人人爱读书”的文化氛围。严格纪律,以“准军事化管理”营造“整洁家”,荷塘所通过“准军事化管理”班房落实“5S”管理,使全员在遵守岗位职责的同时,逐渐养成了良好的生活和工作习惯,从而促进各项工作的全面开展。
――团队优良。荷塘供电所通过建立“党团服务队”帮贫扶困,树立“关怀客户,服务客户”的企业形象;探访本地养老院,为其重设室内的残旧照明线路和照明用具,消除屋内的用电隐患。通过扎实有效的基础管理,所内涌现出了许多先进典型,如“万能的强哥”、内训师“牛哥”、技能强手“勤哥”等。同时还借助所内的学习平台,通过道德大讲堂、小故事齐分享等方式,给广大员工传递良好的榜样力量,引导正能量传播,塑造榜样的力量。
周小博
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