中宁县供电公司传帮带提升员工综合技能
2016-08-01 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 马 君 报道 7月29日,中卫中宁县供电公司公司根据新分员工年龄、技能及转岗前从事工作情况,结合运维分公司线路、变电站工作实际,“量体裁衣”,制定了技能培训计划,通过理论讲解、现场解答、实际操作使得各员工综合技能进一步提高。
由于该公司运维业务涉及线路和变电两个专业,在培训时将线路和变电专业知识进行交叉搭配,使得员工在培训中既学习了线路方面的知识,也掌握了变电方面的业务技能。在理论知识培训的同时,强化员工对实际操作技能的掌握,特别是强化线路检修、变电维护等与日常运维工作相关的知识与技能的学习,在学中干、干中学、学干结合,做到学习、干活两不误。
此外,该公司通过师带徒,落实“传、帮、带”工作,定期对员工进行技能考核,并与绩效挂钩给予奖惩,逐步营造“比、学、超”的竞争氛围。同时及时收集员工们的反馈意见,不断完善培训计划,从而实现员工综合素质和业务技能全面提升。
周小博
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