崇左扶绥供电三步曲助新员工适应新转变
中电新闻网讯 通讯员 李东 报道 随着新员工的正式报到,崇左供电局扶绥供电公司精心准备,重点加强“基础技能、基础管理、基础知识”工作,三步曲助力新员工适应角色转变。
一步曲:取证培训加快角色转变
7月下旬,扶绥供电公司组织16名新员工到崇左供电局集中开展特种作业取证培训。课程里,安排了电力安全生产法律法规、仪器仪表使用、供配电系统的基本知识,契合了电力专业特色,让新员工加深了电力系统的了解。而随后的登高作业培训中,讲完理论知识,就进行实操内容,安排每个学员必须上杆操作体验学习,通过实践来与理论相结合。
据悉,该公司还安排了11个职能部室、基层站所的负责人为新员工开展入职培训,课程内容包括员工行为规范、职业生涯、人力资源基本政策培训、安全生产体系管理知识培训,南网企业文化学习……通过培训,促进新员工理解和认同南网文化、形成行为规范、掌握岗位技能,帮助员工建立长远的职业生涯规划,搭建员工成长渠道,促进新员工成长成才。
二步曲:知行合一树立好行为规范
为了尽快让新员工了解公司情况,该公司采用现场教学参观实践等形式向新员工介绍,组织前往岜盆变电站、城关营业厅等现场进行参观学习,了解组织概况、主要业务开展情况和基本规章制度等,增加新员工对电力生产、营销的感性认识。
与此同时,扶绥供电公司还结合近期的主题实践活动,组织新员工到扶绥县渠黎镇开展“背起电工包、便民我先行”的主题活动,使新员工体会到自己的职业责任,树立了新员工的服务理念,引导新员工在今后的工作生活中,能够严格管理自身行为习惯、提高职业修养、树立良好的个人和企业形象。
三步曲:人文关怀促进团队融合
除业务培训外,扶绥供电公司还特别关注员工的思想健康,16名新员工中绝大多数都是外地人,在扶绥县城内没有亲人,为了尽快让新员工融入电网大家庭,该公司工会组织了新老员工篮球对抗赛、气排球友谊赛等业余活动,通过团队活动拉近新老员工之间的距离,帮助新员工更快融入新集体、适应新环境。
同时,扶绥供电公司采取了多种措施保证新员工的日常生活。在新员工入职报到之前,安排好员工宿舍,使新员工能更快的适应新的生活环境;提前为他们办好职工食堂饭卡,做好新员工的后勤保障工作;为新员工每人发放现场工作服,很大程度上提升了新员工的职业认同感。
周小博
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