内蒙古信通选派专业技术人才挂职锻炼
中电新闻网讯 通讯员 岳丽华 报道 5月30日上午,信通中心党委组织召开了中层干部、专业技术人才赴南方电网公司挂职锻炼工作会,首次选派6名信息、通信专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼。会上,该中心主任钟亮作了动员讲话,6名挂职锻炼人员分别作了表态发言。
图为:5月30日,信通中心党委召开中层干部、专业技术人才赴南方电网公司挂职锻炼工作会,首次选派专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼。(岳丽华摄.)
随着信息通信专业的快速发展,信通中心人才建设已成为转型发展的重点工作。2015年开展了人才基地、团队、项目建设,出台了中心《人才队伍建设意见(试行)》,《创新创业基地团队人才建设2015-2019年五年规划》等文件,建立了1个人才创新创业基地、复合型和专业型创新创业个分基地。2016年,精选了7个创新创业人才团队项目,重新评定了中、高级人才,积极发展人才的创新带头作用,加大项目团队建设力度,最终跨入公司人才建设示范单位。信通中心首次选派中层干部、专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼,得到了公司党委的大力支持,使人才建设推进取得了重大的突破。
为确保专业技术人才挂职锻炼取得成效,信通中心党委书记李福荣对挂职锻炼人员提出了三点要求:一是主动学习南方电网公司先进的管理理念和方式方法,全面提升知识技能水平与管理创新能力;二是挂职期间能尽快转变角色,发挥工作的积极性、主动性和创造性,在各自专业领域内深入扎实地开展工作;三是严格要求自已,遵守各项纪律,把挂职工作开展好、坚持好,以饱满的热情对待新的工作,新的岗位,充分展现自身素质和内蒙古电网的良好形象。
选派人才挂职锻炼,即是信通中心全面提升企业管理水平的客观需要,也是创新人才培养选拔机制的重要举措,更是实现人才队伍素质提升的重要举措。下一步,信通中心将继续抓好人才项目、基地、团队建设,适应公司和专业形势发展要求,加强专业技术人员和人才队伍建设,形成独立的专业技术人员体系、制度体系及运作机制,发挥信息通信人才优势,为实现内蒙古电力“十三五”的战略目标贡献力量。
周小博
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