盘县供电局强化队伍建设加快人才建设

电力18讯：　　　　 中电新闻网讯 通讯员 冯霞 报道 为强化专业技术人才队伍建设，进一步夯实人才当量密度，提升人才“出苗率”，近日，盘县供电局积极组织符合申报条件的员工参加2015年度专业技术资格评定工作。
“每年的专业技术资格评定都是一项考验耐心的工作，尤其是在对申报人员的资料进行审核的时候更要细心，有时候就因为一个工作岗位或者学历填错就可能导致当年申报没有通过。”盘县供电局人资部教育培训工作人员陈胤汐在对该局申报专业技术资格人员的申报表进行审核后如是说道。
　　专业技术资格评定是人才队伍建设的一项重要工作，也是建立完善人才成长机制的有力举措。近年来，为进一步改善人才队伍结构，提高员工专业技术水平，盘县供电局以开展专业技术资格评定工作为契机，充分调动员工的申报热情，营造员工之间比、学、赶、超的良好氛围，不断提升企业的人才“出苗率”，缩短人才“出苗周期”，确保职工综合素质稳步提升。
　　据悉，此次专业技术资格评定工作根据《南方电网公司关于开展2015年度专业技术资格评定工作的通知》要求，结合申报评定专业技术资格的规定组织符合条件的人员进行申报。申报分上半年和下半年两个批次，上半年集中为高级及以上专业资格评定和中级工程师专业技术资格评审、初级认定工作，时间为2月22日到3月31日。下半年对所有专业的高级及以上专业技术资格评审、认定（确认）和中级专业技术资格认定（确认）、初级专业技术资格确认以及政工师考试工作，时间在6月1日到7月15日之间。
为保证专业技术资格评定工作的公平、公开、公正，盘县供电局人资部安排专人负责根据资格评定相关要求对申报人员的基本条件和申报材料进行严格审核，耐心指导员工填写申报材料，帮助参评人员查缺补漏，督促、指导资料不全或不符合要求的人员及时进行整改，完善上报信息，为参评人员层层把关，确保支撑材料的真实性、完整性。
 据统计，仅2015年，盘县供电局就获聘助理工程师13人，技术员16人，初级工通过1人，中级工通过12人，高级工通过70人，技师通过7人，12人取得登高作业合格证，1人通过技能专家接班人综合测评。充分体现了盘县供电局在人员结构、人才队伍建设方面的管理成效。

周小博