盘县供电岗位技能培训强化教育培训工作

　　中电新闻网讯 通讯员 冯霞 报道 今年以来，盘县供电局坚持“实用性与多样性相结合”的培训思路，以岗位技能培训为载体，强化员工教育培训工作。 

　　截止12月9日，盘县供电局全年局层面培训参培人员达2162人次，持证上岗人员613人，持证上岗率达83％。为不断提高员工综合素质和能力，满足企业及员工个人发展的需要，盘县供电局按照“干什么学什么，缺什么补什么 ”的原则，以岗位技能培训为载体，有计划、针对性地开展了教育培训工作。　　盘县供电局组织形式多样的培训学习。全年局层面组织举办了安全规程与应用培训、检修技改项目管理培训、供电所基础理论知识培训等各类培训30项，共55期，培训课时276小时，培训2162人次，培训计划完成率100%。全员培训学时达标率100%。计划外培训重点做好在岗员工岗位胜任能力理论培训，组织模拟考试测试晋级及非晋级各3次，累计测试达1428人次。同时盘县供电局通过以赛促培的形式开展了配网综合、变电站值班员、汽车驾驶等三个专业岗位技能竞赛3期，120人次。通过不同形式的培训和竞赛，不断提高了员工的业务技能水平，激发了员工的学习激情。　　此外，盘县供电局还重视对新员工的培训辅导，督促指导开展新员工“师带徒”工作。在新员工所在实习部门指定了业务技能高、专业知识强，并具有一定传授能力的技术骨干与新员工结为师徒关系，帮助和引导其快速成长。6名2014年入企员工在师傅的传、帮、带及各层级的培训辅导下顺利通过了省公司岗位胜任力评价。　　通过多层面、针对性强的培训，盘县供电局较好的缓解了员工工作压力，提高了员工的综合素养，增强了工作的积极性和主动性，确保了各项工作的圆满完成。

周小博