国网辽宁电力:团青工作搭台 助力成长成才
2013-08-20 09:21:50 来源:国网辽宁省电力有限公司
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电力18讯:
8月15日,辽宁公司团委对上半年工作进行总结分析,并与时俱进部署相关工作。据了解,该公司上半年团青工作开展的有声有色、“青字号”活动载体颇多,成为团员青年成长、成才的坚实平台。
“辽电雷锋行动”常态化。该公司团委长期坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动。一是开展培训。年初,围绕志愿者的权利义务、快乐工作两个主题,组织为期2天培训,丰富青年志愿者理论知识、构建积极心态;二是活动有序。3月,制定下发“弘扬雷锋精神,做光荣的青年志愿者”主题活动方案,包括文明、爱心、绿色、便民、弘扬五个主要内容,组织7个团支部为台安“爱心超市”捐助衣物300余件、文具40余件;三是广泛覆盖。基层团支部各自组织青年进福利院、养老院献爱心,进社区进行营销知识宣传,参加各种义务劳动、党员奉献日活动,有效提高了青年员工的公德意识和责任意识;四是善小常为。连续六年开展“圆梦助学行动”,资助2名高中生考入大学。
“微”载体传播大能量。一是创作微电影。该公司团员青年累计拍摄变电运维工区《我的岗位,我的阵地》等7部微电影,全部是青年自编、自导、自演的小故事,说话具有很浓的辽宁鞍山味,在这次活动中锻炼了团干部的组织能力、挖掘一批写作、表演人才。二是开通微博,号召该公司青年积极参与“五个一”活动、传递网络文明、展示团青工作亮点。
创新创效项目搭建成长平台。去年开展青年领军人才竞赛活动,今年要求这13名领军人才必须申报青促费项目,由他们组织青年开展科技小组活动,并进行考核;举办青年创新创效成果展,将近三年公司青年在科技方面取得的成果予以展示,组织团员青年参观学习,提升团员青年学习知识、苦练业务的内在动力。
思想状况调研开拓思路。今年5月份,围绕“青年成才理念与成长需求”,在青年中开展了思想状况调查,内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发展文化建设等诸多问题,并附以个别访谈、座谈等方式进行调。本次调研,及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到了团的工作与青年需求的结合点,增强了工作的针对性和有效性。
“青字号载体”的持续深化。今年,辽宁公司着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作,并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动,变电运维工区团支部、电力调度控制中心开展反事故演习,并认真开展团内身边无事故活动,向班组每位成员延伸,向周边团员延伸,不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。输电运检工区、信息通信公司团支部、检修试验工区团支部成立青年突击队,承担急难险重任务;营业及电费中心、市场及大客户部营业及电费部的青年志愿者开展了“贡献青春力量,助推公司发展”主题宣传活动,他们统一着装,热情地对过往的客户进行问卷调查,询问用户的意见,查找供电服务中存在的问题,并向过往的市民发放印有供电区域供电营业厅(所)联系电话及负责人、服务项目的“连心卡”。活动当天,共发放3000余份宣传单,向前来咨询的百姓宣传用电常识和用电政策,让市民更直观、更深层次了解电力知识。现场解答群众咨询,积极为客户排忧解难,真正让客户用上安全电、便捷电、放心电、满意电、和谐电,以高品质的服务赢得社会的广泛赞誉和支持。
8月15日,辽宁公司团委对上半年工作进行总结分析,并与时俱进部署相关工作。据了解,该公司上半年团青工作开展的有声有色、“青字号”活动载体颇多,成为团员青年成长、成才的坚实平台。
“辽电雷锋行动”常态化。该公司团委长期坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动。一是开展培训。年初,围绕志愿者的权利义务、快乐工作两个主题,组织为期2天培训,丰富青年志愿者理论知识、构建积极心态;二是活动有序。3月,制定下发“弘扬雷锋精神,做光荣的青年志愿者”主题活动方案,包括文明、爱心、绿色、便民、弘扬五个主要内容,组织7个团支部为台安“爱心超市”捐助衣物300余件、文具40余件;三是广泛覆盖。基层团支部各自组织青年进福利院、养老院献爱心,进社区进行营销知识宣传,参加各种义务劳动、党员奉献日活动,有效提高了青年员工的公德意识和责任意识;四是善小常为。连续六年开展“圆梦助学行动”,资助2名高中生考入大学。
“微”载体传播大能量。一是创作微电影。该公司团员青年累计拍摄变电运维工区《我的岗位,我的阵地》等7部微电影,全部是青年自编、自导、自演的小故事,说话具有很浓的辽宁鞍山味,在这次活动中锻炼了团干部的组织能力、挖掘一批写作、表演人才。二是开通微博,号召该公司青年积极参与“五个一”活动、传递网络文明、展示团青工作亮点。
创新创效项目搭建成长平台。去年开展青年领军人才竞赛活动,今年要求这13名领军人才必须申报青促费项目,由他们组织青年开展科技小组活动,并进行考核;举办青年创新创效成果展,将近三年公司青年在科技方面取得的成果予以展示,组织团员青年参观学习,提升团员青年学习知识、苦练业务的内在动力。
思想状况调研开拓思路。今年5月份,围绕“青年成才理念与成长需求”,在青年中开展了思想状况调查,内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发展文化建设等诸多问题,并附以个别访谈、座谈等方式进行调。本次调研,及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到了团的工作与青年需求的结合点,增强了工作的针对性和有效性。
“青字号载体”的持续深化。今年,辽宁公司着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作,并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动,变电运维工区团支部、电力调度控制中心开展反事故演习,并认真开展团内身边无事故活动,向班组每位成员延伸,向周边团员延伸,不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。输电运检工区、信息通信公司团支部、检修试验工区团支部成立青年突击队,承担急难险重任务;营业及电费中心、市场及大客户部营业及电费部的青年志愿者开展了“贡献青春力量,助推公司发展”主题宣传活动,他们统一着装,热情地对过往的客户进行问卷调查,询问用户的意见,查找供电服务中存在的问题,并向过往的市民发放印有供电区域供电营业厅(所)联系电话及负责人、服务项目的“连心卡”。活动当天,共发放3000余份宣传单,向前来咨询的百姓宣传用电常识和用电政策,让市民更直观、更深层次了解电力知识。现场解答群众咨询,积极为客户排忧解难,真正让客户用上安全电、便捷电、放心电、满意电、和谐电,以高品质的服务赢得社会的广泛赞誉和支持。
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