南方电网公司修订纪检监察干部监督执纪负面清单 对纪检监察干部“灯下黑”行为“零容忍”

　　南网报讯 近日，南方电网公司纪检监察组印发了《南方电网公司纪检监察干部监督执纪负面清单(2020年修订版)》，从公司系统纪检监察干部具体行为表现“黑名单”角度，列明纪检监察干部的行为禁区。这是新形势下公司纪检监察组打造纪检监察铁军的重要举措，充分展示了公司纪检监察组对纪检监察干部执纪违纪、执法违法的“灯下黑”行为“零容忍”的态度。

　　2019年10月，党的十九届四中全会对纪检监察工作提出了新任务新要求，为新时代纪检监察工作高质量发展进一步指明了方向、提供了遵循。今年1月，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，“纪检监察机关要在强化自我监督、自我约束上作表率，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作”，对完善纪检监察机关自身权力运行机制和管理监督制约体系，督促纪检监察干部严格规范、公正文明地执纪执法作出新的部署、提出新的要求。

　　公司纪检监察组主动响应党中央号召，进一步深化公司纪检监察体制改革，持续推进更深层次更高水平的“三转”，对2017年版的纪检监察干部监督执纪负面清单进行了修订。修订时延续了2017年版的制定思路，基本保持了2017年版的框架结构，坚持从公司系统纪检监察干部具体行为表现“黑名单”角度，列明纪检监察干部的行为禁区，有利于纪检监察干部对照清单自检自省、防患未然。

　　修订的主要内容包括：一是按照党的六大纪律对纪检监察干部的行为禁区进行分类，列出30项负面清单，便于准确认定违纪行为所对应的纪律类型；二是对界定违纪类型存在不同纪律重叠的清单进行删减；三是结合近年来公司纪检监察干部违犯党纪的行为表现，增加部分需要提醒纪检监察干部重点关注的内容；四是增加部分与遵守中央八项规定精神、规范八小时外言行举止有关的内容；五是为强化纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识，增加了部分工作纪律方面的内容；六是为更准确表述纪检监察干部的行为禁区，完善了部分清单的描述。

　　修订后的负面清单还强调，对违反“三十不准”者，一经查实，将依规依纪依法给予从严处理，对不适合继续从事纪检监察工作的，坚决调离纪检监察干部队伍，以“零容忍”态度消除和防止“灯下黑”。

　　南网传媒全媒体记者 彭文蕊 通讯员 罗佳 罗甜