集团丨国家电网公司统筹推进干部梯队建设

　　国家电网统筹推进干部梯队建设

　　中国电力报 中电新闻网讯　记者朱怡报道　8月22日，国家电网公司2017年优秀年轻处级干部培训班在国家电网公司党校开班。该公司党组书记、董事长、党校校长舒印彪出席开学典礼并讲话。该公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。

　　舒印彪指出，年轻干部是国家电网公司事业继往开来的接班人和生力军，公司事业发展为年轻干部成长提供了广阔平台。党的十八大以来，公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，求真务实、攻坚克难，公司“两个一流”建设不断迈出新步伐、达到新高度。当前，公司正朝着全面建成“一强三优”现代公司的目标阔步前进，既面临许多困难和挑战，也面临前所未有的历史机遇。

　　舒印彪强调，面对国家电网公司改革发展新形势，年轻干部必须坚持不懈加强自身建设，认真落实习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，按照“诚、信、勤、俭、廉”的要求，切实做到对党忠诚、对人坦诚，切实做到有诺必践、言行一致，切实做到勤勉尽责、开拓进取，切实做到艰苦奋斗、俭以养德，切实做到廉洁从业、干事干净。把提高政治素质摆在首位，加强理论武装，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚定做强做优做大国家电网公司信心不动摇；把提高能力水平作为硬要求，树立终身学习理念，坚持在实践中锻炼提高，敢担当、善担当；始终保持勇于创新的锐气，立足岗位开展创新，围绕落实公司重大决策部署开展创新，发挥好创新带动作用；持之以恒加强作风建设，做到求真务实，注重道德修养，坚持廉洁自律，真正成为忠诚、干净、担当的好干部。

　　辛保安说，希望全体学员认真学习、用心体会、积极落实舒印彪董事长的讲话精神，珍惜难得的培训机会，切实把精力和心思用在学习上，确保学有所成、学以致用，为国家电网公司改革发展贡献智慧和力量。

　　据悉，这是国家电网公司首次举办80后优秀处级干部培训班，共有学员78名，平均年龄35.8岁，将在该公司党校集中脱产学习2个月。

李梁