集团|南方电网：全方位多层次推动素质提升

　　南方电网公司党组印发意见，贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》

　　稳步推进职工队伍建设改革 全方位多层次推动素质提升

　　● 公司部署了22项主要任务、81项工作内容，为全面推进职工队伍建设改革提供保障。

　　● 坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，改革不适应职工队伍建设要求的体制机制，充分调动广大职工的积极性主动性创造性。

　　为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《方案》)，近日，南方电网公司党组印发了《关于贯彻落实中共中央国务院<新时期产业工人队伍建设改革方案>的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出22项主要举措，稳步推进公司职工队伍建设改革，全方位多层次推动职工素质提升，加快培养造就一支南方电网报适应公司改革发展要求的职工队伍。

　　公司工会负责人表示，作为产业工人的重要组成部分，电力职工肩负着服务人民群众、为经济社会发展提供坚强电力保障的重要责任。制定和实施《意见》，充分体现了公司党组对落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革的部署，扎实推进职工队伍建设改革的高度重视和坚定决心。当前，公司正处于深入推进“两精两优、国际一流”发展战略和“185611”发展目标的关键时期，迫切需要以改革创新精神，消除体制机制障碍，破解束缚职工队伍发展的重点难点问题，为公司新一轮改革发展提供人才支撑。

　　《意见》强调，要深入学习领会中央指示精神和《方案》的丰富内涵和核心要义，深刻认识新时期产业工人队伍建设改革的重大意义，不断增强深化改革的思想自觉和行动自觉；要准确把握新时期产业工人队伍建设的指导思想和基本原则，要坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，改革不适应职工队伍建设要求的体制机制，充分调动广大职工的积极性主动性创造性；要牢牢把握“坚持党的领导，把握正确方向；坚持服务大局，发挥支撑作用；坚持以人为本，落实主体地位；坚持问题导向，勇于改革创新”的基本原则，在公司全面深化改革总体布局中统筹谋划、精心组织，扎实推进职工队伍建设改革，取得改革的更大实效。

　　《意见》从加强和改进职工队伍思想政治建设、完善职工职业素质提升体系、运用互联网+促进职工队伍建设、创新职工职业发展制度、强化职工队伍建设支撑保障等5个方面，部署了22项主要任务、81项工作内容，为全面推进职工队伍建设改革提供了有力保障。

　　《意见》还就坚持党组(党委)统一领导、构建合力推进职工队伍建设改革的工作格局，结合实际、有力有序推进改革，做好宣传工作、营造良好氛围提出了明确要求，要求各单位要按照时间节点扎实推进职工队伍建设改革各项工作，确保《意见》落实落地。（吴思 张兮）

赵雅君