凝聚智慧推动国家电网公司科学发展
12月22日,国家电网公司董事长联络员座谈会在京召开。会议听取联络员对公司工作意见建议,深入了解基层情况,使公司各项工作部署更符合基层实际,更接地气,凝聚智慧推动公司科学发展。公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎主持会议并讲话。
18名公司董事长联络员代表结合前期调研,围绕安全生产、经营管理、深化改革、科技创新、国际化发展、队伍建设、党的建设等公司重点工作提出富有建设性的意见和建议。
刘广迎肯定公司董事长联络员的工作,认为大家的意见建议有高度、有深度、有温度。国网工会将汇总整理会议提出的意见和建议,供公司党组决策参考和公司相关部门在工作中加强研究,使公司的工作部署更加符合民意和企业实际。他说,联络员制度是联络员成长成才的良好平台,公司董事长联络员要在履行职责过程中,全面提升学习、服务、调研、创新能力,更好地服务公司工作大局、服务广大职工。
会议指出,为充分发挥联络员的作用,必须不断创新联络员制度,建立常态化下沉基层工作机制,深入了解基层职工的呼声和诉求,帮助解决职工的实际困难;全面加强调查研究工作,把日常调研和集中调研结合起来,形成一批有价值的能揭示规律的调研成果;拓展职工建言献策渠道,灵活运用互联网+手段,建立多维度、多层次的信息沟通平台;大力推广典型工作经验,深入挖掘和提炼联络员工作规律和特点,促进联络员相互学习、相互借鉴和共同提高,推动工作整体水平的提升。
联络员制度是公司民主管理的重要内容,是密切公司领导层与基层职工沟通联系的重要途径。自2006年公司建立联络员制度以来,公司联络员主动加强调查研究,深入思考分析,围绕公司改革发展和职工切身利益等重大事项,积极建言献策,对推动公司党组决策部署的贯彻落实,促进公司发展和电网发展起到了重要作用。
公司总部办公厅、研究室、人资部、政工部、工会有关负责同志参加座谈。
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