团组织“三化”建设 助力青工成长成才
2022-08-10 00:00:00 来源:
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电力18讯:
思想引领品牌化建设
坚持党建引领,举旗帜、重学习,夯实青工思想基础。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践为主线,深化理论学习,组织广大团员青年通过专题学习、研讨交流、知识竞赛、三会一课等方式,构建思想引领教育体系,不断推动习近平新时代中国特色社会主义新思想走进广大青年思想深处、情感深处、心灵深处。
新入职员工精准化对接
结合支部工作实际,积极探索迎新模式,采取新入职员工精准化对接,由青年志愿者带领新员工办理报到,与新员工开展面对面座谈交流,进一步了解企业基本情况,形成“一站式入职手续办理+引领式座谈交流+体验式实地走访”模式,引领新入职员工上好入职“第一课”,实现精准化对接。
志愿服务项目化运作
以践行社会主义核心价值观为主线,充分发挥“青字号”品牌建设的积极作用,在企业内部助力各类大型赛事,引领广大团员青年干在前、闯在前、冲在前,同时与社会志愿服务有序结合,围绕爱心帮扶、安全用电、环境保护等主题开展志愿服务,实现计划、执行、评估三方面全程闭环管理,目前已形成规范完善的志愿服务项目运作体系。
近年来,培训中心团委(青工委)紧密围绕中心工作,以青工岗位成长成才为主导,科学教育、正确引导青年员工,不断拓宽成长成才路径,为进一步锻造高素质、强专业、勇担当的青年队伍提供有力保障。
思想引领品牌化建设
坚持党建引领,举旗帜、重学习,夯实青工思想基础。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践为主线,深化理论学习,组织广大团员青年通过专题学习、研讨交流、知识竞赛、三会一课等方式,构建思想引领教育体系,不断推动习近平新时代中国特色社会主义新思想走进广大青年思想深处、情感深处、心灵深处。
新入职员工精准化对接
结合支部工作实际,积极探索迎新模式,采取新入职员工精准化对接,由青年志愿者带领新员工办理报到,与新员工开展面对面座谈交流,进一步了解企业基本情况,形成“一站式入职手续办理+引领式座谈交流+体验式实地走访”模式,引领新入职员工上好入职“第一课”,实现精准化对接。
志愿服务项目化运作
以践行社会主义核心价值观为主线,充分发挥“青字号”品牌建设的积极作用,在企业内部助力各类大型赛事,引领广大团员青年干在前、闯在前、冲在前,同时与社会志愿服务有序结合,围绕爱心帮扶、安全用电、环境保护等主题开展志愿服务,实现计划、执行、评估三方面全程闭环管理,目前已形成规范完善的志愿服务项目运作体系。
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