南方电网公司印发《基层党委书记工作到位标准(试行)》
2016-01-05 00:00:00 来源:南方电网报
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>>公司基层党委书记主要工作量化指标一览表
本报讯 为深入贯彻全面从严治党要求,充分发挥各级党组织的政治核心作用,指导公司系统基层党委书记全面、正确地履行党建工作第一责任人职责,近日,南方电网公司按照党章、党内有关法规及公司党建工作有关制度规定,结合实际组织编写了《基层党委书记工作到位标准(试行)》(以下简称《标准》)。
2015年7月,公司曾对基层党委书记的职责和履职方法、途径进行了梳理、分析,组织编制了《基层党委书记工作手册(试行版)》(以下简称《手册》)。此次印发的《标准》是对《手册》的有效承接,将《手册》中基层党委书记的8项主要工作职责细化为63项到位标准的指标,更为精简,便于党委书记对标开展工作。
据悉,《标准》主要适用于公司所属三、四级单位党委书记,将作为党委书记日常工作的参考标准,试行期为一年。基层党委书记工作到位评价工作由各分子公司结合自身实际,结合党建责任制、党风廉政建设责任制考核和党委书记述职评议组织开展。评价结果可以作为党委书记个人年度业绩考核的重要依据,并与领导班子及领导人员考核评价、所在单位组织绩效挂钩,具体方式由各分子公司根据实际情况确定。各分子公司可结合实际细化本标准并制定基层党支部书记到位标准。
本报记者 吴思
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