党旗正红风飘扬 高质量发展再出发——国家电投福建公司2018年党建工作综述
政治引领,学为先,干为要,严当头……
过去的一年,福建公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,凝聚起了在全面深化改革进程中推动高质量发展的磅礴力量。
把准舵,发挥指南针作用
党的政治建设是一个永恒课题。
该公司始终坚持把党的政治建设摆在首位,进一步强化“四个意识”,坚决做到“两个维护”,努力把企业党的政治建设抓细抓实抓出成效。
“以政治建设为统领,坚定不移地坚持和加强党的全面领导”,该公司在2018年度党的建设工作会议上,提出的第一项重点工作,就是对贯彻落实好习近平总书记重要指示精神,强化政治担当作出全面部署,推进党的政治建设举措不断——
坚决贯彻落实党中央和集团党组重大决策部署。充分发挥党委领导核心和政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚决打好三大攻坚战,全面完成了经营业绩、党建工作和党风廉政建设监督三大责任,初步形成了党建工作、市场营销、电煤采购、供热发展四大优势。
净化企业政治生态。严格落实新形势下党内政治生活若干准则和领导人员双重组织生活等基本制度,严肃党内政治生活从开好民主生活会开始,组织对基层单位民主生活会全覆盖督导。相继以“深刻汲取王晓林严重违纪违法案件教训,加强政治建设,营造良好政治生态,推动全面从严治党向纵深发展,提升企业治理效能”、“党委党员领导人员巡视整改”等为主题,组织召开3次民主生活会,带头落实共计253条的具体措施。组织各级领导人员认真参加双重组织生活,做到“因公缺席及时补课”,学习完成率100%。深刻汲取王晓林案件教训,开展自查自纠,提升企业治理效能。
扎实做好巡视整改“后半篇文章”。细化整改措施147项,先后召开7次党委会议研究整改工作,党政主要负责人分别与各部门负责人谈话30余次,进行过程评价,巡视整改完成率达到100%。
对于巡视过程中发现的问题立行立改、从严问责,给予党内严重警告处分1人,对相关责任人提醒谈话3人次,批评教育11人次。注重建立长效机制,区域形成制度、方案等工作成果共93项。
撬动思想的支点,锻造“强引擎”
“要求全党来一个大学习。”在十九届中央政治局第一次集体学习时,习近平总书记向全党发出号召。
“大学习应该学什么?我理解,就是深刻领会新时代怎么想、怎么看、怎么办等重大问题。”在1月份党委中心组学习会上,该公司党委书记作专题发言。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。开展专家授课、专题研讨、编印手册、学习测试、知识竞赛、情况周报,组织公司党委委员、本部部门负责人和基层领导人员深入37个部门、10个班组、8个项目开展了64场次集中宣讲,并延伸到长期合作的外委单位职工近千人,实现了十九大精神进企业、进支部、进车间、进班组、进项目。
扎实推动学习行动。发挥中心组学习龙头作用,相继以“十九大精神”“高质量发展”“加强科技创新”和“政治建设”等主题组织学习(扩大)会13次,做到月月有主题、次次有研讨。开展以发挥党委“把方向、管大局、保落实”为主题的12项党建课题研究。组织全体党员充分利用“党建微课”、“党员e家”等平台在线学习,学习参与率达100%。完善党员“三级”培训体系,通过“支部搭台、党员说课”,组织党员围绕中心工作开讲“微讲堂”50余次,受众职工达900人次。
坚持管阵地、把导向、强队伍。加强对媒介平台的管理,搞好职工思想动态分析,通过组织开展践行核心价值观道德讲堂、“爱岗敬业,感恩企业”大讨论、党纪教育学习宣讲等,确保意识形态工作的稳定。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“新时代 新使命 新担当”主题党日活动,开展红色基因教育16次,以及庆祝改革开放40周年宣传教育,全体党员的党性修养和履职能力进一步提升。
福建省直工委“学习十九大精神网络答题”组织奖、集团 “学习贯彻党的十九大精神”主题征文优秀奖、基层党支部书记十九大精神培训班及十九大精神微视频宣讲在地方媒体展播;选派的优秀骨干成为福州市“宣贯十九大精神”巡回宣讲团成员”……一项项荣誉的背后,是该公司区域689名党员干部职工“坚持每天学习,努力使学习成为生活重要部分”的态度,是坚持“所学、所思、所著”的必然。
激活协同创造一池春水
党建工作有没有成效,关键是看企业改革发展有没有成效。该公司始终把提升质量效益作为党建工作的出发点和落脚点,始终坚持把党的工作融入生产经营全过程,努力推动党建工作与中心工作同轨并向、同频共振。
“协同创造、推动高质量发展”取得了显著成效,市场驾驭能力进一步增强,科学管理水平明显提高,职工当家作主及参与民主管理的热情明显提高,干部员工的大局意识、效益意识和市场意识进一步增强……总结起“四个协同”工作成绩来,大家如数珍宝。
“就是要推动企业管理提升、效益提升和效率提升。”这是年初,该公司党委提出“四个协同”工作的初衷。
领导班子认真梳理深化改革的重大问题,找准工作结合点、着力点和突破点,提出了大力推动“四个协同”管理创新的工作举措(以效益为中心的生产、经营、管理的协同;以市场为导向的营销、燃料、财务的协同;以绩效为龙头的战略、组织、员工的协同;以党建为核心的政工、廉政、群团的协同),召开工作推进会,做到坚持问题导向、坚持事前协同、坚持固化成果、坚持多元协同。在推进“党建协同”工作中,围绕信息管理和效率提升的两大突破,树立“大党建”思维,党政工团内部协作,党建、纪检、专业部门合作,机关与基层上下联动,基层组织与海关、国网、政府部门、兄弟单位等党团共建,形成了新格局。
认真开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动。提出了政治建设、风险管控等7个专项目标,以及“旗帜鲜明讲政治,立足岗位大学习”等10项重点任务,扎实推进“协同创造、推动高质量发展”工作。组织区域党员干部立足岗位,破解经营发展难题,形成工作成果60余项。所属泉州公司供热发展进入集团先进行列,已成为公司的“粮仓”。福州公司组织开展“我是党员我承诺”等党员主题活动,使岗位建功行动融入安全生产、经营管理和党建工作各方面,取得了显著成效。
“无奋斗,不青春”。在一个有思路、有想法、有创新、有成效的热血团青舞台上,该公司充分发挥青年生力军的作用,连续三年组织“青年创新创效项目路演主题团日活动”,推动协同创效 协同创效。2018年,《供热首站压力分级优化》、《运行方式变形记》等7支一线青年员工路演团队的7个项目专业涵盖生产运行、设备检修、售电服务、项目建设等多个领域,一年来的具体实施,为福建公司增创效益达3376万元,同比增长47.8 % 。
区域16个基层党支部坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手,紧紧围绕集团“一一六九”发展战略和公司年度任务、推进“四个协同”等重点工作,深化创先争优。泉州公司“创优•党员+”党建品牌建设再出亮点,以“支部协同”为抓手,涌现出了“党员+联创”、“党员+共建协同”等品牌,设备党支部通过组织对汽轮机高中压缸检修、新增湿式除尘改造等11个“党员创精品检修项目”的实施,促进了高品质检修工程的落地。
“做实党建促进生产力,做强党建提升竞争力,做细党建增强凝聚力”,已成为福建公司上下的广泛共识。
牵好“牛鼻子”,彰显新气象
正本清源,全面从严治党既要治标更要治本。
着力推动管党治党责任落实。该公司党委从严落实各级党组织抓党建工作的主体责任,党委书记的第一责任,其他班子成员的“一岗双责”责任,党群部门抓党建工作的具体责任,全面完成了年度党建工作责任。强化年初部署、季度跟踪、年中督查、年底考评工作,开展对22名各级党组织书记述职评议考核,查找出工作中存在的问题40个,制定了整改措施107条,逐级传导党建责任。严格执行党建工作联系点制度,各级党员领导干部建立党建联系点24个,赴联系点指导工作 161次,形成了以上率下、以点带面、一级抓一级、一级带一级的良好局面。
扎实推进“三基”建设。开展“党建工作制度年”,修订党建工作责任制实施办法等23项制度,初步构建了规范化制度体系。坚持“四同步、四对接”,开展了基层党组织换届工作排查,及时调整党组织设置,机关第一、第二党支部成立党小组,国海公司增补党支部委员、选举支部书记。4家基层单位单设了政工部门,区域增配党务人员编制4名。推进党建信息化建设,公司系统全部党组织和全体党员纳入党建信息化平台。实施党支部“八步工作法”,公司本部《“五个强化”提升党支部工作质量和实效》在福建省直党工委现场推进会上作经验交流。
聚焦监督执纪问责。组织开展民主集中制执行情况、遵守党章党规党纪情况,以及接待费、福利费等使用情况专项检查,发现和督促整改有关问题13个。对个别领导人员未如实填报个人事项等责任人严肃处理,保持对违纪行为零容忍的高压态势。组织编制重点领域廉洁风险防控手册,辨识廉洁风险点579个,制定防范措施936条。修订《落实党廉“一岗双责”任务清单》,细化每个领导、部门和岗位的责任。建立领导干部廉洁档案,组织党风廉政宣教月活动,开展岗位提拔和干部调整任前廉洁谈话38人次,实现全覆盖。常态化开展领导人员履职待遇、业务支出统计核查,以及传统节日前的提醒和监督工作。发挥巡察利剑作用,编制《巡察工作手册》,督促做好巡察问题整改,充分发挥“发现问题,形成震慑,推动改革、促进发展”的作用。
新时代号角催人奋进,高质量发展重任在肩。新的一年,福建公司党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以改革创新的精神和求真务实的作风,坚持融入中心,勇于担当作为,全面提升党建工作质量,在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源集团的进程中,谱写无愧新时代的胜利篇章,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!
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