【行动】蒙能集团将“岗位大练兵”进行到底!(三)
2018-03-22 09:15:30 来源:
A-
A+
电力18讯:
冬季岗位大练兵活动圆满结束啦!三个月的时间,各单位围绕活动主题,采取务实措施,巩固安全基础管理,促进各项工作稳步进行,取得扎实成效,更为2018年安全生产攻坚战打下了坚实的基础。“岗位大练兵”活动虽已结束,但安全生产工作只有进行时,没有完成时——
技能培训
新丰热电公司
练兵张弛有度
新丰热电公司积极开展“运行公开课”,努力优化、提升运行人员的知识结构和综合素质,培养良好的学习习惯,夯实专业理论与技能操作功底,打造该公司运行品牌,并通过组织开展技能比武等活动检验学习成效。
合理计划 有序练 兵
在“冬季大练兵”伊始,运行部就公布了相关“练兵”计划,根据上班时间及工作周期,合理安排培训计划,精心布置培训任务,切实丰富培训内容。由于运行人员采取倒班制上下班,培训就以一轮班十天为一个周期,每轮班针对一个不同的专业系统进行重点学习,通过看书、抄笔记、绘图等基础学习这一系统,在每轮班的学习班时间上好“运行公开课”,采取一人讲多人听,交流互动、分享经验等方式深入学习。
人人上讲台 人人是老 师
在“运行公开课”中,“老师傅”们分别讲授机电炉事故情况下的调整、励磁系统、空预器内部结构、工作原理、事故处理等专业相关知识,采用讲解与提问、事件叙述与图片解析相结合等方式,由点到面,深入浅出,让大家听的清楚,学的明白。“讲课中会感觉有点激动,有些紧张,和平时解答徒弟们的问题不同,但借此机会可以提高自己,把知识点更加深入贯通,语言也需要组织好,让大家更好地理解。”一名主讲人说。
近期,先后对化学、除灰专业进行了仿真机实操考试,组织集控室理论水平考试,所有人员积极备考,互相比试,共同提高。考试采取现场抽签、现场抽题的方式进行,确保公开、公平、公正。通过“考中学”“学中考”,切实提高广大生产运行人员的专业知识、操作技能和业务水平。
(赵丹娜)
夯实基础
新能源公司
练兵“招招到位”
新能源公司突出应知应会,注重全员参与,强调在岗实操,使岗位练兵取得明显成效,巩固了安全生产基础。
以“点”选学,明确员工培训需求
“点”即点单。新能源公司制定了详细的培训方案,各风光电场依据方案,针对员工不同需求进行分解细化。每个人从所擅长的专业出发,既是老师又是学生,将培训“大锅饭”改为“点餐式”,突出练兵对象求“全”,练兵内容求“实”,练兵方法求“活”,练兵基础求“牢”的特点,使岗位练兵更具针对性。
以“考”促学,增强员工争先意识
“考”即考试。为了营造良好的培训氛围,新能源公司特别编制了大练兵活动奖惩实施细则,对最优学习笔记、课件PPT、最佳组织奖进行通报奖励,对“末位员工”进行考核及强化培训。既提高了员工在思想认识上的重要性,又在制度上得到约束,以考促学,保证了岗位练兵的长效性。
以“能”带学,发挥专业人才优势
“能”即能人。充分利用检查、检修、技改时机,生产管理人员深入风场一线,开展了“专项培训下风场”活动,利用工作之余为在岗员工讲解业务知识,组织开展反事故演练活动。利用厂家人员(包括驻场维护人员)到场处理缺陷时机,开展技术讲课,促进理论与实践深度结合。充分发挥专业技能人才“传帮带”的作用,签订师徒合同,实现师徒结对共进步。
以“信”共学,推进员工在线充电
“信”即微信。各风光电场将练兵课件发送到微信群中,有计划地组织员工进行集中或分散培训,同时实现资源共享。期间共培训396个课时,制作培训PPT课件343个,开展反事故演练22次,组织考试25次,前后共计3448人次参加了相关培训。
(张润宏)
评论
最新评论(0)
编辑推荐
- 集团公司党委书记、董事长李连
2021-04-09
- 开工即冲刺 雄安新区容东片区3
2021-02-19
- 河北建投集团召开2019年度中期
2019-09-14
- 风继续吹,粤电惠来电厂AGC储能
2019-06-30
- 内蒙古续建/拟建16个大型火电
2019-06-16
热点排行
推荐阅读