截至3月31日 国电集团三家单位实现长周期安全生产
龚嘴水力发电总厂
截至3月31日,国电大渡河龚嘴水力发电总厂实现连续安全4232天。自去年11月25日起,龚电总厂以“重视每一个细节,抓好每一个环节,增强工作责任心,强化标准执行力”扎实开展“百日事故学习讨论”和“百日隐患排查治理”安全活动,让安全规章制度落地,让安全生产天数“继续前行”。
现场管控深纵推进。年初,龚电总厂多次发出“现场安全生产整改计划”,将龚嘴、铜街子电站现场的安全管控进一步向纵深推进。结合公司安全、现场和设备三个管控模型,对照部门工作实施细则和具体内容,逐条逐项开展排查整改。各班值每周开展两次专项检查,在计划中明确检查责任人、检查时间和检查项目安排,部门每月开展一次专项检查;结合集团公司“双百”活动要求,根据自身季度、月度、节前等安全检查结果,对生产现场安全管理进行反复整改,不断提升安全运行维护水平和检修质量,确保企业长治久安。
警示教育深固人心。针对集团公司《电力生产安全事故案例汇编》和大渡河公司汇编的安全警示教育材料,龚电总厂结合实际制定下发了学习讨论计划,要求各生产单位认真组织学习讨论,汲取事故教训、举一反三,防止事故发生。按照集团公司“五个必须”要求,两站现场积极开展“百日事故学习讨论”。活动期间,各部门共学习事故案例17个,传达学习上级安全文件16个,开展学习讨论活动117次,1805人次参加、覆盖所有生产一线职工,厂领导参加26人次,各部门管理人员参加228人次。
安全管理深度强化。自去年12月,龚电总厂召开安全会议,统一思想,全面部署,要求各部门要提高认识,统一思想。落实依法治国、依法治企的责任,做好责任追究。各级管理人员要明确自己的安全职责,扛起安全责任,突出重点、统筹推进。特别是要做好外委工程、动火作业、“两票三制”、危化品等管理工作,全面落实标准化检修和检修质量责任追究制,保证修后设备一次性启动成功,保证整改项目一次性验收合格。依照龚电总厂及部门“百日隐患排查治理”活动方案,及时制定了班值计划。畅通信息深入报道。活动开展期间,各班值加大宣传报道力度,引导全员广泛关注,完成“双百”活动专题报道约300余篇,营造出浓厚的活动氛围。结合公司“重细节,找问题,强管理”活动,班组每周一对隐患排查治理情况以附表形式上报部门,部门每月以安全分析会材料形式上报总厂。各单位严格按照整改要求,迅速行动,发现整改问题264项,其中重点问题134项,整改完成率100%。(李汶莲)
大渡河检修公司
4月6日,数字“2400”出现在国电大渡河检修公司网络安全天数显示屏上,标志着该公司实现了本年度第一个安全生产100天,连续安全生产突破2400天,创造了新的安全生产纪录。
2017年是该公司全面承担起大渡河流域“七厂九站”装机将近1000万千瓦机组检修维护任务的第一年,也是“十三五”规划实施的关键之年。为了保障年度利润目标得以实现,该公司在全面保障流域设备安全生产的基础上,肩负起贵州、云南、新疆等外部市场的检修任务,安全生产面临施工战线长、作业范围广、涉及工种杂、人员配置紧缺、不确定性因素多的复杂局面,安全管控压力不断加大,企业保持安全稳定态势的难度持续增加。
为了积极应对日益严峻的安全形势,该公司先后开展了创建本质安全型企业活动,建立健全了三级安全监督网络,实施了《安全文明施工标准》和《设备检修作业管理标准》,开展了安全管理理念征集提炼活动,制作了安全文化墙,推出了安全“一票否决制”“安全违章积分制”及安全影像曝光等系列举措,引入了KYT伤害预知预警机制和“接近式语音报警系统”等科技手段,成功建成了四川省安全生产先进集体、四川省安全文化建设示范企业,为企业实现连续安全生产目标打下了基础。(魏林)
达州发电公司
截至4月9日,国电达州发电有限公司实现连续安全生产1300天。该公司以推进星级企业建设、提升安全生产标准化水平为突破口,与季节性安全检查和各类安全专项检查等有效结合,建立覆盖全员、全过程、全方位的“安全网”,有力地保障了安全生产长周期的稳定局面。一季度,该公司圆满完成了元旦、春节以及全国“两会”期间的安全生产保电任务。
该公司认真践行集团公司“安全第一、生命至上”的安全理念,始终把安全生产放在各项工作的首位来抓,建立了隐患排查治理长效工作机制,结合春季安全大检查、“双百”安全专项行动、防洪度汛等,加强安全隐患排查整治,组成部门班组自查、安全员巡回检查、安监复查的“多重保险”,对重点设备、易燃易爆危险区域、隐患多发区域等进行全方位、拉网式排查,不留死角扫除安全隐患,整改负责人定期对整改后的设备进行复查,安监部进行抽查,避免“旧病复发”。
该公司采取“责任层层落实、指标层层分解”的方式,逐级签订年度安全目标责任书,全面落实各级安全责任,制定相关考核细则,执行三级控制措施,依章办事,从严考核,将安全生产工作纳入部门、班组绩效考核重点内容,使安全生产成为开展各项生产经营工作的前提和基石。
该公司积极推进安全文化体系建设,创新安全培训教育方式,营造了良好的安全生产工作氛围,通过岗位培训、班组安全座谈、报道安全生产动态、开展安全文化活动、定期组织安规考试、开展应急预案演练等,传播“反违章、除隐患、保安全、促生产”的安全理念,在员工心中树立起“我要安全”的意识。利用内网安全信息化平台、微信群等形式,及时曝光不安全事件,严格查处违章行为,促使员工规范安全行为,确保安全生产稳定。
该公司从深化服务型党组织建设的高度出发,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,领导班子成员、党员干部全面强化安全管理责任,带头遵守安全规章制度,深入一线班组调研,与员工面对面沟通,及时了解、指导和帮助员工解决安全生产中遇到的具体问题,在极具亲和力的交流中潜移默化教育了员工,推进企业健康、稳定发展。(余魏)
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