华电浙江公司：锚定方位抓党建 “怎么看”更要“怎么干”

本网讯 “如何层层落实从严治党主体责任？”“引导全体干部员工‘怎样看’更要‘怎么干’！”日前，中国华电集团公司浙江公司2017年党的建设暨反腐倡廉建设工作会议发出集结令——紧扣华电浙江转型发展需要，落实党建“1234”目标，加强基层组织不放松，服务生产经营不偏离，担责任、聚合力、创业绩，为打造一流综合能源公司提供坚强保证。2017年，面对供给侧结构性改革深化和激烈市场竞争，浙江公司党组深入开展“依规治党推进年”活动，把加强党建工作与企业提质增效紧密融合，深入开展“依规治党提升年”活动，锚定党建“1234”目标要求——“1”把握一条主线：贯穿“坚持党的领导加强党的建设”主线，把党组织嵌入企业治理结构，更加发挥党组织政治核心作用。“2”落实两个责任：落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。“3”加强三个建设：加强基层党组织建设，提升服务中心工作贡献度；加强干部人才建设，健全用人、分配、考核、激励机制；加强宣传文化建设，内聚人心、外塑形象，提升企业软实力和竞争力。“4”实现四个目标：党组织政治优势更加发挥、工团组织作用更加突出、职工队伍素质更加提升、“华电浙江”品牌更加响亮。谋定后动、狠抓落实，明确“怎么看”，更要“怎么干”！浙江公司把党建工作“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”，七招并举、精准发力——浙江公司把思想建党放在首位，把迎接和宣贯党的十九大贯穿全年始终，深化红色教育，开展“勇立潮头立新功·党员岗位当先锋”专题研讨，“学、研、用”结合，把学习调研成果转化为推动转型发展的成效。同时，做强基层组织不放松，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实党组织书记抓基层党建述职评议；各单位修订公司制企业章程，落实“三会一课”，形式多样开展“党员活动日”，强化党建过程考评，力促每一个支部都建成坚强的战斗堡垒。 “服务中心强贡献，促进增收节支！”浙江公司紧扣年度生产经营目标，推进“三创三评”党建工程，组织开展“岗位创实绩·献礼十九大”主题实践活动，紧扣安全生产、节能减排、管理创新、服务职工开展课题项目攻关，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“充分运用第一种形态，严抓作风强监督。”浙江公司严格落实“两个责任”、“一岗双责”、“三个区分开来”，持续开展“三重一大”、选人用人、履职待遇、工程建设、招投标等重点领域督查巡视，确保“干成事、不出事、没有事”。“建设专业化市场化人才梯队，打造核心竞争力！”浙江公司实施《“十三五”人才规划》、修订《干部管理办法》、《特殊奖励办法》，健全“德、能、勤、绩、廉”3600考核激励机制，对创造突出业绩的团队及个人给予重奖，让想干事的人有舞台，干成事的人有发展。公司持续加强人才培养，举办处级干部、中层干部、燃机运行、党群、法律等一系列培训和竞赛，以赛促训、以训促学，不断提升员工队伍素质。“讲好华电浙江故事，塑造华电浙江品牌！”浙江公司修订《“十三五”企业文化规划》，丰富完善具有华电浙江特色的企业文化，开展“最美华电浙江人”评选，通过网站、微信公众号等新媒体，加强内外宣传报道，内聚合力、外塑形象，唱响华电浙江好声音；工团组织发挥桥梁纽带作用，争创“三力”工会、“号、手、岗、队”，开展“一学一做”主题教育实践、职工创新创效成果评选、团干部“1X”结对、青年志愿者服务、“送温暖”和职工文体活动，激发员工与企业共奋进、与华电同发展。有创新才有活力，有载体才有抓手，有落实才有成效。浙江公司各级党组织把责任扛起来，把人心聚起来，把队伍带出来，把效益提上来，奋力开创华电浙江转型发展新局面。