华电浙江公司:锚定方位抓党建 “怎么看”更要“怎么干”
本网讯 “如何层层落实从严治党主体责任?”“引导全体干部员工‘怎样看’更要‘怎么干’!”日前,中国华电集团公司浙江公司2017年党的建设暨反腐倡廉建设工作会议发出集结令——紧扣华电浙江转型发展需要,落实党建“1234”目标,加强基层组织不放松,服务生产经营不偏离,担责任、聚合力、创业绩,为打造一流综合能源公司提供坚强保证。2017年,面对供给侧结构性改革深化和激烈市场竞争,浙江公司党组深入开展“依规治党推进年”活动,把加强党建工作与企业提质增效紧密融合,深入开展“依规治党提升年”活动,锚定党建“1234”目标要求——“1”把握一条主线:贯穿“坚持党的领导加强党的建设”主线,把党组织嵌入企业治理结构,更加发挥党组织政治核心作用。“2”落实两个责任:落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。“3”加强三个建设:加强基层党组织建设,提升服务中心工作贡献度;加强干部人才建设,健全用人、分配、考核、激励机制;加强宣传文化建设,内聚人心、外塑形象,提升企业软实力和竞争力。“4”实现四个目标:党组织政治优势更加发挥、工团组织作用更加突出、职工队伍素质更加提升、“华电浙江”品牌更加响亮。谋定后动、狠抓落实,明确“怎么看”,更要“怎么干”!浙江公司把党建工作“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”,七招并举、精准发力——浙江公司把思想建党放在首位,把迎接和宣贯党的十九大贯穿全年始终,深化红色教育,开展“勇立潮头立新功·党员岗位当先锋”专题研讨,“学、研、用”结合,把学习调研成果转化为推动转型发展的成效。同时,做强基层组织不放松,坚持“书记抓、抓书记”,层层落实党组织书记抓基层党建述职评议;各单位修订公司制企业章程,落实“三会一课”,形式多样开展“党员活动日”,强化党建过程考评,力促每一个支部都建成坚强的战斗堡垒。 “服务中心强贡献,促进增收节支!”浙江公司紧扣年度生产经营目标,推进“三创三评”党建工程,组织开展“岗位创实绩·献礼十九大”主题实践活动,紧扣安全生产、节能减排、管理创新、服务职工开展课题项目攻关,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“充分运用第一种形态,严抓作风强监督。”浙江公司严格落实“两个责任”、“一岗双责”、“三个区分开来”,持续开展“三重一大”、选人用人、履职待遇、工程建设、招投标等重点领域督查巡视,确保“干成事、不出事、没有事”。“建设专业化市场化人才梯队,打造核心竞争力!”浙江公司实施《“十三五”人才规划》、修订《干部管理办法》、《特殊奖励办法》,健全“德、能、勤、绩、廉”3600考核激励机制,对创造突出业绩的团队及个人给予重奖,让想干事的人有舞台,干成事的人有发展。公司持续加强人才培养,举办处级干部、中层干部、燃机运行、党群、法律等一系列培训和竞赛,以赛促训、以训促学,不断提升员工队伍素质。“讲好华电浙江故事,塑造华电浙江品牌!”浙江公司修订《“十三五”企业文化规划》,丰富完善具有华电浙江特色的企业文化,开展“最美华电浙江人”评选,通过网站、微信公众号等新媒体,加强内外宣传报道,内聚合力、外塑形象,唱响华电浙江好声音;工团组织发挥桥梁纽带作用,争创“三力”工会、“号、手、岗、队”,开展“一学一做”主题教育实践、职工创新创效成果评选、团干部“1X”结对、青年志愿者服务、“送温暖”和职工文体活动,激发员工与企业共奋进、与华电同发展。有创新才有活力,有载体才有抓手,有落实才有成效。浙江公司各级党组织把责任扛起来,把人心聚起来,把队伍带出来,把效益提上来,奋力开创华电浙江转型发展新局面。
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