国家电投人才学院多举措打通服务高技能人才“最后一公里”
2016-12-19 00:00:00 来源:人才学院
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电力18讯:
12月13日,人才学院与科大国创软件公司召开技能鉴定管理系统第一阶段验收会,项目顺利通过验收并将于明年在集团公司系统内正式启用。
为进一步加强技能鉴定工作建设,促进管理升级,推进由传统手工模式向数字化管理模式转变,打造信息化管理平台,人才学院于5月份启动了技能鉴定管理系统工作。该系统采用统一管理、实时监管、分级负责的管理理念,集合技能鉴定日常管理、考评、评价和证书制作为一体,具有很强的系统性、实效性和可追溯性,不仅在各个环节解决可能存在的人为失误,关键为集团每位申报人员提供信息交互,可以及时查询个人的成绩和相关信息,有效提升了员工满意度。技能鉴定信息化系统的投入使用,对进一步增强技能鉴定管理规范性,促进技能员工队伍建设具有积极促进作用。鉴定管理系统第一阶段主要面向技师、高级技师的鉴定考评,后续将覆盖电力行业全工种、各等级的鉴定。
2016年,人才学院积极对接集团公司发展战略,技能鉴定中心所属7个鉴定站主动提升服务意识,将鉴定工作与培训紧密相结合,延伸到基层一线,共完成47个电力行业特有工种的技能鉴定3126人次,近10年来集团公司累计鉴定达4.9万人次,鉴定管理系统的投入使用成为服务员工的窗口,有效打通“最后一公里”,为技能队伍建设发挥积极作用。
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