大唐新能源试验研究院队伍建设注入"强心剂"
2016-09-30 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 马鹏飞 报道 为加强领导干部尤其是中层干部队伍建设,大唐新能源试验研究院将2016年作为干部素质“提升年”,通过启动“强素”工程,采用“走出去”、“引进来”相结合着力打造一支高素质的干部队伍。
该院以测评分析为“调节剂”,组织对全院领导干部对照年初的党员承诺公开书,通过提出意见和建议、院领导点评、参会人员测评4个步骤进行测评,使大家能够找出自己存在的问题,强化履职意识,真正做到持续改进,达到提高管理水平的目标。以教育培训为“生长剂”,提高履职能力。以教育培训为基础,先后组织了各项活动,聘请资深学者对领导干部开展“引进来”培训,提高党员干部的专业知识和业务能力,使干部在岗位交流历练中,面对不同的工作任务、职工队伍、工作环境,将学习培训的成果转化为实际工作能力。以文化建设为“助燃剂”,将履职能力文化内容纳入企业文化建设中,加大履职能力文化宣传力度,举办专题征文、撰写体会文章、展板宣传、主题活动等丰富文化活动,为干部职工积极参与履职能力文化建设搭建平台,依托内外部新闻宣传力量的舆论导向作用,激发干部建功立业的热情。
刘卓
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