大唐集团系统企业相继启动“安全生产月”(4)
乌沙山发电公司:
5月31日,浙江大唐乌沙山发电有限责任公司召开“安全生产月”启动仪式。据悉,在月内,该公司将结合“两学一做”学习教育活动,深化安全生产系列专题活动。
围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”主题,该公司深入宣传贯彻安全生产管理理念和方法,坚持从实际出发,以上率下,强化全员的“红线”意识,充分利用各种宣传媒介,开展好“安全生产月”宣传和事故警示教育工作,强化事故案例学习,提高员工安全技能和自我安全意识,助推企业安全文化建设,为创建本质安全型企业奠定基础。
为提高班组标准化水平,提升一线生产人员安全素质,该公司紧紧抓住生产现场这个短板,落实好高危作业三措两案,持续深入开展反违章活动。同时,强化应急管理,通过高质量的事故演练,检验并提高各级人员的应急响应和处置能力,切实提升全员安全技能。
该公司以开展“安全生产月”活动为契机,进一步夯实安全生产管理基础,通过安全生产活动,形成人人想安全,人人会安全,人人都是安全员的良好氛围;把安全生产与当前反事故专项紧急行动、外包工程专项治理、迎峰度夏防台度汛、机组大修、节能环保改造、G20峰会保电等工作相结合,扎实深入开展,以实实在在的效果检验安全生产月活动的质量,保证安全生产持续稳定,为实现今年打赢“四场战役”的目标提供坚强的保障。(宋丹丹)
金竹山发电公司:
在第15个“全国安全生产月”到来之际,大唐华银金竹山火力发电分公司按照集团公司和大唐湖南分公司《2016年“安全生产月”活动方案》的要求,第一时间召开动员会,动员全体员工积极响应党中央国务院的号召,深入开展“安全生产月”活动,唱响“强化安全发展理念,提升全民安全素质”主旋律,进一步强化红线意识,加强安全法治,落实安全责任,普及安全知识,为有效防范各类生产事故,保持安全生产形势持续稳定奠定坚实基础。
为开展好“安全月”各项活动,使安全理念深入人心,该公司成立“安全生产月”活动领导小组,按照上级公司统一部署和要求,结合本地区、本企业实际,认真开展“安全生产月”活动。在动员会上,该公司要求:安监部、思政部、人资部、工会等职能部门紧紧围绕活动主题,加强组织领导,精心策划好 “安全生产月”的各项活动;党、政、工、团既要各负其责、各司其职,又要齐抓共管、形成合力,确保“安全生产月”活动达到预期目的。
该公司将活动结合目前开展的3号机组B级检修和环保超低排放改造工程,有针对性地开展治理设备隐患、反违章、抓现场文明等活动,抓安全、保质量、促进度,进一步强化安全生产基础,为迎峰度夏打下坚实的安全基础;与班组安全建设结合,进一步提高班组安全生产管理水平,以提高班组管理能力和执行能力为重点,通过组织班组长代表座谈会、一线员工培训、班组建设达标评比等方法,努力提升班组安全规范化管理水平;与反习惯性违章管理结合,健全反习惯性违章管理工作长效机制,提高对反违章工作内涵的认识,切实提高员工的安全意识,提高遵章守纪的自觉性,真正做到“四不伤害”。
与此同时,该公司各部门安全第一责任人还带头组织开展反违章活动,从领导抓起,从管理抓起,把反违章活动逐步引向深入,杜绝因人员违章造成的人身、设备事件。(赵智能)
马头热电分公司:
在全国第15个安全生产活动月到来之际,大唐河北马头热电分公司利用班前班后会、专题会议等时机,宣贯集团公司、大唐河北发电有限公司“安全生产月”活动动员会会议精神,结合企业实际,制定《马头发电公司2016年安全生产月活动方案》,通过开展系列活动,进一步树立红线意识,确保“安全生产月”活动取得实效。
该公司结合集团公司印发的《发电企业班组安全生产标准化建设标准》,以提升全体员工安全生产素质为目标,开展“加强班组安全生产建设”主题活动,全面摸清班组情况。6月2日,召开班组长专题座谈会,该公司领导参加班组长代表座谈,直接听取最基层的安全诉求。同时,该公司在“职业达人秀”评选活动的基础上,深入开展安全生产先进个人上讲台宣讲,重点宣讲“如何履职尽责”,以及在安全生产工作中作出的突出贡献、安全生产先进管理经验等,促进各班组在安全生产方面的交流互动。
该公司着力打造家企安全文化,开展了员工原创格言警句征集和上墙活动,有代表性的、寓意深刻的原创警言警句将做成展板、条幅等悬挂在生产现场,使员工“原汁原味”贴近生产实际的安全理念得到传播,增强员工安全生产的“主人翁”感。同时,开展“亲情嘱托、家企共建”活动,充分发挥家企文化在安全生产中的重要作用,使“珍爱生命”理念深入人心,以党支部为单位,邀请岗位骨干家属来厂参观员工工作岗位、检修现场、主控室等地,并与员工在以上场所见面,进行亲情安全嘱托,以家庭和亲情的力量为筑牢安全防线,促进家企文化建设。
结合目前解放思想、更新观念大讨论活动,该公司继续深入开展反事故专项行动回头看活动,围绕“安全生产组织建设和制度保障存在哪些隐患?”“安全生产责任制是否落实到位”等问题深入讨论,重点做好“五查”中发现问题的整改工作,对问题整改质量进行复查、梳理,对整改效果不佳的单位和责任人按照规定兑现考核。
为提升运行值班员的技能水平,该公司在发电部开展了背画系统图、默写规程、编写工作票专项活动,各值组织集控值班员利用夜班时间展开比拼,通过自学、互考、互查、个人绩效与成绩挂钩的方式,提高了值班员对系统、规程的学习效果。同时,该公司将6月第一周作为事故“警示教育周”,继续对近期发生的电力安全事故进行学习和警示教育。(付嘉伟)
哈尔滨第一热电厂:
6月1日,随着“事故警示教育周”的如约而至,大唐哈尔滨第一热电厂拉开了2016年“安全生产月”的大幕。根据活动方案的部署,该厂以宣传贯彻“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题,将在6月内开展内容新颖、形式多样、员工广泛参与的安全宣传教育活动,提升员工法治意识、责任意识和安全生产水平,营造关爱生命,关注安全的舆论环境和氛围。
为开展好宣传活动,该厂成立了“安全生产月”活动领导小组和改造工程领导小组两个专项工作组,协调好改造工程施工安全工作和宣传教育活动的开展。一方面,通过强化生产人员对安全规章制度的学习,提高生产人员的安全防范意识和遵守制度、掌握制度、运用制度的能力;另一方面,深化“三讲一落实”活动的开展,强化反违章管理,认真落实各项作业“三措一案”,及时完成检查发现的各项问题整改闭环工作,增强事故预想能力和应急处置能力,提高安全责任意识和安全生产管理水平,确保安全生产局面稳定。
在安全月期间,该厂策划部署了20项特色活动,将安全月活动引向深入。6月初,在员工原创安全宣传警示标语的装点下,该厂专题教育周活动拉开帷幕,事故警示教育周以学习事故案例,“遵章守纪、交通零违章”宣誓、签名,安全生产宣传咨询日、反违章签名和观看生产安全事故系列警示专题片活动等形式,宣传安全知识,营造活动氛围;安全教育培训周,以提升全员安全生产素质为目标,开展“加强班组安全生产建设”主题活动,召开运行管理培训、两票管理培训研讨会、组织开展生产技术、技能培训,提高安全管理规范化水平;特色活动周,举办“青春杯”安全知识竞赛、安全生产先进个人宣讲、职工代表巡视、背画系统图、默写规程、编写工作票和“违章模拟分析与考核”专项活动,进一步扎实生产人员基本功。通过组织开展第三届“安全e家”主题文化活动,激发员工对安全生产工作的关注度,提高全员安全素养。
在开展好各项活动的同时,该厂结合生产实际开展应急预案演练、防汛减灾隐患排查治理和反事故专项行动回头看活动,重点做好“五查”中发现问题的整改工作,对问题整改质量或效果进行复查、梳理。开展超低排放改造施工的治理活动,加强对超低排放改造的安全管理,把好“三措两案”编制与审批、“三讲一落实”执行等“六道关口”,确保施工现场处于安全受控状态。(吕娜)
许昌龙岗发电公司:
5月31日,根据集团公司、大唐河南发电有限公司总体部署要求,许昌龙岗发电有限责任公司全面启动“安全生产月”活动。在为期一个月的时间里,该公司将以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题,坚持聚焦三基、全民参与的原则,以解决问题为导向,将安全理念深值于心。
为营造活动氛围,确保全员参与,该公司各基层班组按照要求制作规定内容的安全宣传板报,通过公开展示和投票打分,评选出优秀作品,并对优秀班组进行奖励。在制作过程中,该公司统一要求加入“安全大家说”“我心中的安规”“身边的违章”等版块,使安全理念在员工的制作过程中入脑入心。优秀作品在活动之后将放至餐厅、集控室、生产楼前持续展示,起到安全理念常提常新、活动结束而警示教育持续进行的作用。
该公司始终坚持安全工作在第一线的理念,将安全工作关口前移、重心下移,加强基层员工安全培训和隐患排查力度。针对发电部、设备部、燃料质检部等一线班组,该公司利用仿真机培训、“两票三制”定期考试和班组内部反违章案例剖析等手段,增强基层员工安全生产技能,使员工从“我要安全”上升为“我会安全”。针对外包工程项目,该公司以反事故专项行动为对照标准,强化落实责任体系。对于交叉作业,该公司除了要求不同施工单位分时段、地段施工外,还要求在物理上实现硬隔离,彻底杜绝事故的发生。
为提高员工的安全理念教育力度,从心理上筑起员工的反违章防线,该公司各部门轮流举办安全咨询日活动,由公司领导带头为一线员工答疑解惑,同时对一线员工进行安全知识提问,回答正确的员工将得到礼品奖励,不仅增强员工主动学习的积极性,而且为公司了解员工安全常识掌握情况提供了直观的平台。同时通过相互咨询沟通建立问题库,汇总之后进行任务分解,安排责任部门定期整改,为完善安全制度,使之更加贴合实际提供了反馈机制。(文博)
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