国电电力创新法治建设联席会形式推进依法治企
近日,国电电力在京召开2016年第一次法治建设联席会专题会议,深入推进企业法制建设工作。本次会议创新组织形式,全程无纸化,不设主持人,设置法吧交流,布置16个课题研究题目和40个案例分析。
十八大以来,国家提出了“四个全面”战略,依法治国作为重要组成,需要培养人们对法律的信仰,培养依法合规办事的习惯。依法治企,需要把依法办事变成企业文化的一部分,变成企业每一位员工的一种信仰、一种自觉。近年来,国电电力高度重视企业法制建设工作,加大法律人才队伍培养和建设力度,取得了显著成绩,持有律师和法律顾问资格的人员已达31人。
国电电力将从几个方面做好企业法制建设工作,一是打好基础,做好企业规章制度,明确权利义务,体现法律精神,体现公平正义。法务人员要充分表达法律意见,履行自己的责任,在其位谋其政。二是以上率下,企业领导首先要学法、懂法、遵法、护法,按照法律办事,自觉抵制不遵守法律的事和不合理要求,维护法律尊严。三是加强人才队伍建设,创造学习条件,主动学习,真正做到懂法用法,关键时刻顶得上去。四是形成机制,把制度和管理很好的融合,在工作中不断探索、总结、创新,这需要基层法务人员多提意见和建议,真正有利于集团公司、国电电力的法律工作。
据悉,本次会上还审议通过了《法治建设联席会议、专题会议、临时会议机制》《公司2016年法治建设联席会工作计划》《法治建设联席会成员自律守则》、《法治建设联席会公众微信建设方案》等。开展了《对依法治企的理解与思考》《平台思维与联席会议》《企业并购中的法律人》及《工程建设中的法律焦点》《企业法律纠纷管理》等专题讲座。对公司系统2015年诉讼案件及法律隐患进行了分析和研讨,提出了具有针对性的对策和建议。(刘全 吴朝晖 马建信)
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