国家电投新疆能源化工"三字诀"促党建新突破
中电新闻网讯 通讯员 曹亚东 报道 2015年以来,国家电投集团新疆能源化工有限责任公司(简称:公司)深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实从严治党各项要求,牢牢把握公司党建工作“融大局、重基层、聚合力、树形象”的总体要求,坚持落细落小落实,充分发挥党团组织凝心聚力作用,不断创新活动载体,增强基层工作活力,大力推进品牌建设,努力提升党建工作价值,为公司改革发展稳定提供了坚强保证。
所谓“融大局”,就是认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决贯彻落实国家电投党组和公司党组各项决策部署,从政治、思想、行动上与公司党组保持高度一致,紧密围绕中心,主动融入中心,切实服务大局,引导干部员工在推动企业改革发展实践中建功立业、创造价值,发挥好思想政治工作的服务保障作用。
所谓“重基层”,就是在继续加强顶层设计的基础上,突出抓基层打基础。从党建工作实际出发,找准工作着力点和薄弱环节,进一步夯实各项基础管理工作,不虚化、不泛化、不空化。多深入基层调研,倾听一线员工心声,分析研究解决问题,做好对基层单位工作指导,不断加强基层党务工作者的能力和素质培养,把党建工作抓实、抓深,做细、做活,提升党建工作科学化、标准化管理水平。
所谓“聚合力”,就是围绕聚焦、聚心、聚力,坚持创新、创造、创业,实现和谐、合作、共赢。以国家电投“和文化”理念为引领,在党委统一领导、党政工团齐抓共管、部门单位横向协同、上下组织纵向联动党建工作格局下,不断扩大党团组织的影响力和凝聚力。通过强化宣传、教育、引导,牢固树立协同发展意识,以创新的思维、创新的平台、创新的体制机制,最大限度地整合、配置、利用资源,借力发力,把公司干部员工的思想和行动统一起来,智慧和力量凝聚起来,万众一心,形成合力。
所谓“树形象”,就是以奋斗者为本,树立正气,传递正能量。从党的要求、企业的发展、群众的期盼出发,将政工工作融入中心,提升水平,创造价值。实施党建工作品牌战略,打造特色党建工作,切实加强党务干部队伍作风建设,展示公司党务干部新形象、新作为,开创公司党建工作新局面。
为此,国家电投新疆能源化工党建工作重点做好“融大局、重基层、聚合力、树形象”四篇文章,力求在“实”、“新”、“和”三字诀上下功夫,切实推进新常态下的党建工作实现新突破、新发展。
(一)唱响“实”字诀,不断发挥党建工作的作用
一是强化思想引领。突出理论武装,始终把思想建设摆在突出位置。重点抓好中央系列重要精神、国有企业改革形势和国家电投、公司党组决策部署的宣传学习。自觉增强“看齐”意识,向党中央、国家电投党组和公司党组看齐,作践行“三严三实”的表率,主动扛起党建主体责任,毫不动摇保持战略定力。加强新形势下员工的思想教育工作,及时关注员工思想动态,做好引导和宣传教育工作,确保职工队伍稳定。
二是抓好学习教育。认真开展“两学一做”主题学习教育活动,坚持“三会一课”、民主评议和主题党日等党内制度,提高党内生活的政治性、原则性。开办“先锋讲堂”,通过视频方式,不定期组织党群系统干部员工参加的综合性学习讲座,把新的知识、新的理念、新的思维带进日常工作和学习中。抓好两级中心组学习制度落实,通过举办专题讲座、座谈讨论、论文征集、课题研究和案例展示等活动,丰富学习形式,提高学习质量,倡导领导干部现场发言、谈体会、写心得、出成果,确保学习取得实效。
三是规范基层党建工作。牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向,推动基层建设全面进步、全面过硬。层层建立健全基层组织,消除组织空白点,坚持做到“项目建到哪,组织就要建到哪”。整顿涣散不作为基层党团组织,切实解决基层党建工作薄弱问题。探索建立基层党组织书记抓党建工作述职评议和团干部年度述职评议机制,召开公司党建工作会议、职代会和“五・四”总结表彰大会,对公司党建工作再动员再部署再推进,促进党建工作扎实开展。
(二)唱响“新”字诀,不断增强党建工作的活力
一是加强品牌建设。全面做好“党员素质提升工程”创建活动的推广应用,加大日常检查考核力度,积极指导基层单位提高创建活动质量,发挥好党员素质提升活动的价值,扩大影响力。进一步拓宽青年成长成才渠道,全面推进“青年人才库”建设,加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度,拓展青年岗位能手、青年技能比武活动范围和领域,促进优秀青年人才脱颖而出。持续开展“青年文化工程”,以“五个一”文化行活动为抓手,通过举办公司第四届演讲比赛、读书交流会、青年交友联谊会、“青年林”建设等文化活动,构建“和谐、阳光、奋斗、价值”的青年文化品牌。
二是做实创新创效工作。着眼于“贴实际、好操作、能见效”,认真做好作用明显、特色鲜明的支部主题活动的设计,逐步总结固化各支部特色活动品牌,丰富活动载体,提升基层党组织的凝聚力和向心力。通过开展职工创新工作室、“奋斗者”事迹巡回报告会、青年先锋行动等活动,引导和激励广大职工立足岗位创新创造、持续奋斗、实现价值。不断创新“映山红”爱心助学活动形式,丰富活动内涵,规范基层单位各类台账,统一形象标识,健全青年志愿服务活动长效机制。
三是提升工作价值。紧扣中心工作,大力开展“党员先锋行动”、“红旗党支部”、“团旗飘扬工程”和“四小文化工程”等主题实践活动,开展党群系统内先进评比表彰和典型宣传选树,为推动企业中心工作和稳定大局提供服务保障。组织举办党支部书记、团干部、工会干部等各类培训班,促进党务干部队伍整体能力素质提升;引导各级党务干部围绕新形势新要求,不断创新理念思路方法,创造性开展工作,打造“有为才有位”、“奋斗者为本”的党务干部形象。
(三)唱响“和”字诀,不断汇聚干部职工的能量
一是坚持“大党建”体系建设。大力倡导“大党建”工作机制,充分发挥党委、党支部和党员的作用,以踏石留印、抓铁有痕的决心,时不我待、只争朝夕的干劲,全力以赴抓好各项工作落实。进一步贯彻落实中央群团工作要求,保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性,引领群团组织融入中心,建功立业。完善公司党群工作例会制度,健全党群系统协同督办、定期通报、联合检查考评工作机制。继续坚持党建干部跟班学习制度,强化日常工作指导和培养,建立学习成效考评反馈机制。
二是主动发声聚集力量。利用《新疆能源化工》报、《青春行》电子团刊、《西域先锋》杂志和“青年之家”微信公众平台等各种载体,宣传公司党组的决策部署,宣传职工的思想文化,弘扬主旋律,凝聚正能量,切实发挥宣传思想政治工作的先导作用。加强信息宣传工作,深入基层采写一批有影响力的深度报道稿件,提高在外部媒体的上稿率,展示公司员工良好的精神风貌,推动公司宣传工作再上台阶。
三是促进“和文化”落地。突出抓好国家电投“和文化”理念体系宣贯,加强组织领导,出台企业文化指导意见,统一规范企业VI标识,编制企业文化宣贯学习读本,分批、分层次做好企业文化培训工作。通过开展“企业文化理念大家讲”、“书写奋斗者之歌”、“企业文化故事征集”等活动,形成全员推动文化建设的氛围,使“和文化”深植员工心灵。
四是做好职工思想稳定工作。进一步畅通渠道,倾听一线员工心声和诉求,想职工所想,急职工所急。尤其是关注青年员工生活、心理、学习、婚恋和职业发展等热点问题,通过慰问帮扶、导师带徒、交友联谊、心理咨询辅等各种行之有效的办法,切实做好引导服务工作。
刘卓
- 集团公司党委书记、董事长李连
2021-04-09
- 开工即冲刺 雄安新区容东片区3
2021-02-19
- 河北建投集团召开2019年度中期
2019-09-14
- 风继续吹,粤电惠来电厂AGC储能
2019-06-30
- 内蒙古续建/拟建16个大型火电
2019-06-16