云南国际选派驻村干部进驻怒江扶贫点

　　根据云南省扶贫办安排，近日，云南国际精心选派的4名驻村干部，正式进驻公司定点扶贫的云南省怒江州泸水县洛本卓白族乡金满村。

　　该公司高度重视驻村干部选派工作，在公司系统内选拔了4名综合素质高、能力强、作风好，具有较强吃苦耐劳精神的优秀员工驻村，并进行了个别谈话进行勉励。要求驻村干部一是要坚决服从当地政府的工作安排，扎实做好分管工作，珍惜机会，勤勉敬业，展现作为，树立国家电投良好形象。二是要尊重村民，尊重当地风俗习惯，搞好各方关系。三是要定期汇报工作，及时反馈扶贫动态，发挥好扶贫工作“桥头堡”和“联络员”作用。四是要融进去，切实融入到抚贫工作中，想群众所想，解群众之忧，切实和群众打成一片，共同完成扶贫攻坚任务。驻村干部表示，到一线承担定点扶贫工作，既是光荣的任命，也是难得的历练，在具体工作中，将切实践行群众路线，创新思路，积极为扶贫攻坚找寻对策，找思路，向公司和群众交一份满意答卷。

　　打好扶贫攻坚战是“十三五”时期的一项重大任务，事关全面建成小康社会目标的实现。云南国际积极参与云南省扶贫攻坚、大力支持地方经济建设的决策部署。根据云南省扶贫办安排，公司扶贫对象为云南省怒江州泸水县洛本卓白族乡金满村。该村属于少数民族聚居村，自然条件恶劣，经济基础薄弱，扶贫任务艰巨繁重。公司党组书记王琪、副总经理孔令兵多次进村调研，并通过组织全体党员干部员工捐款捐物，选派驻村干部到村工作等方式，着力探索精准扶贫方式，为后期持续帮扶打下了坚实的基础，受到了村民的欢迎。