国电集团团委开展“新能源企业共青团通用工作模式”研究工作
10月28日,集团公司团委在辽宁龙源风力发电有限公司召开《新能源企业共青团通用工作模式探索》课题讨论会,交流讨论课题组成员单位研究成果,谋划下一阶段研究思路和试点实施工作。
经过10余年的发展,集团公司风电总装机已近2000万千瓦,位居世界第一。风电运行、维护、检修员工总数近5000人,其中35岁以下青年占60%以上。由于地理位置偏、人员少、战线长等特点,风电等新能源企业团组织联系服务青年、发挥组织作用的途径和方法与火电等企业存在明显差异。为了更好服务青年需求,提升新能源企业共青团整体水平,集团公司团委于今年3月份启动了“新能源企业共青团通用工作模式探索”课题研究工作,以龙源电力、国电电力为课题承担单位,牵头研究建立相关工作载体、平台和机制,着力提升新能源企业团组织工作的覆盖面、凝聚力和工作实效。
半年多来,各课题小组通过问卷调查、实地访谈和经验交流,全面掌握了相关新能源企业共青团工作存在的困难点和薄弱点,收集了企业党政领导、青年员工的工作建议,并在此基础上设计了较为全面、系统的工作载体和机制。讨论会上,课题组成员通过汇编资料、PPT演示,汇报了课题研究情况,介绍了课题小组取得的工作经验和下阶段工作计划。
会议强调,课题研究要以改善提升新能源企业共青团工作质量和效果为目标,进一步摸清党政对团青工作的要求,找准青年员工的现实需求,明确、细化方法和载体,形成工作任务清单;进一步完善共青团工作模式的管理构架,明确组织构建、经费支持、工作保障等机制;通过试点示范,检验课题成果的通用性和适应性;定期梳理研究工作困难,动态调整方法和载体,确保课题成果质量。
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